Қарағандыда
  • USD 361.15
  • EUR 414.71
  • RUB 5.53
Қала әкімдігінің ресми интернет ресурсы

Ақпарат орталығы

ГлавнаяАқпарат орталығы

Әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік пен еңбек қатынастарын реттеу жөнінде қалалық үшжақты комиссияның отырысы өтті

11 Қазан 2018 17:25

2018 жылғы 10 қазанда Қарағанды қаласының әкімдігінде Қарағанды қаласы әкімінің орынбасары И.Ю. Любарскаяның төрағалығымен әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік пен еңбек қатынастарын реттеу жөнінде қалалық үшжақты комиссияның отырысы өткізілді.

Отырысқа әлеуметтік әріптестік тарапынан өкілдер, жергілікті атқарушы мекемелерінің өкілдері, кәсіпкерлер қауымдастықтардың және қалалық кәсіподақ ұйымдарының өкілдері қатысты.

Отырыста келесі мәселелер қаралды:

1. Қарағанды қаласының кәсіпорындарында жаңа жұмыс орындарын құру туралы.

2. Қарағанды қаласының кәсіпорындары мен ұйымдарында жұмысшылардың құқықтарын қорғау және ұжымдық шарттарды жасау үшін кәсіподақ ұйымдарының жұмысы туралы.

3. Қарағанды қаласының кәсіпорындарында және жеке кәсіпкерлерінде МЗТ, әлеуметтік аударымдар және міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру бойынша берешектер туралы.

Бірінші мәселе бойынша: «Бизнестің жол картасы - 2020» бағдарламасы аясында жалпы сомасы 101,6 млрд. теңгеге 6 770 жұмыс орнын құрумен 610 кәсіпкерлік жобасы қолдау тапты.

Ағымдағы жылдың басынан бастап 4,9 млрд. теңгеге 25 жоба қолдауға ие болды, онда 178 жұмыс орнын құру жоспарланып отыр.

Экономиканың нақты секторында 2018 жылы қаланың өнеркәсіп кәсіпорындарында 527 жұмыс орнын құру жоспарланып отыр.

Оның ішінде Бизнесті қолдау картасының жобалары бойынша - 100 жұмыс орны және бизнесті қолдау картасынан тыс 2 жоба үшін - 190 жұмыс орны.

2018 жылдың 9 айы ішінде 220 жұмыс орны құрылды.

Бұдан басқа, ШОБ саласында және сауда саласында жаңа объектілердің ашылуы бақыланады. Мониторингке сәйкес, 2018 жылы 20,4 млрд. Теңге сомаға 60 нысан ашылып, 1200 жұмыс орнын ашу жоспарланып отыр.

Бүгінгі күні 3105 млн. теңге сомаға ШОК субъектілерінің 34-і ашылып, 201 жұмыс орнын ашуға мүмкіндік туды.

Осы мәселені қарағаннан кейін келесі шешім қабылданды: «Қарағанды қаласының кәсіпкерлік және ауыл шаруашылығы бөлімі» ММ:

1. Жұмыспен қамту орталығымен жұмыссыздарды жалдау мәселесін қарау бойынша мемлекеттік қолдау алушыларының кәсіпкерлері арасында түсіндіру жұмыстарын жүргізу.

2. 2017 жылға және 2018 жылдың 9 айындағы МИИДБ және БЖК 2020 жобаларында жұмыс орындарын құру және жұмыспен қамтылғандардың санын бақылау.

3. Жұмыспен қамту орталығына сұранысқа ие және мемлекеттік бағдарламалар шеңберінде құрылған жұмыс туралы ақпарат беру.

4. Тұрақты негізде инвестициялар тарту мақсатында қалалық кәсіпорындарды мемлекеттік қолдау құралдарына тарту бойынша жұмыстар, жаңа инвестициялық жобаларды іздестіру.

«Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры» АҚ ҚФ:

1. «Жұмыспен қамту орталығы» арқылы «Жұмыспен қамту жол картасы-2020» мемлекеттік бағдарламасының жобаларымен құрылған жаңа жұмыс орындарына жұмысқа орналасуға бақылау жасау (жаңа жұмыс орындарының жалпы санынан кемінде 10%).

2. «Бизнестің жол картасы-2020» мемлекеттік бағдарламасының жобалары бойынша 2017 және 2018 жылдың 9 айы үшін құрылған жаңа жұмыс орындары туралы ақпараттар беру.

Екінші мәселе бойынша: «Қарағанды облысының кәсіподақтар орталығы» Кәсіподақтар аймақтық одағы кәсіподақ мүшелеріне еңбек заңнамасы, еңбекті қорғау, ұжымдық келіссөздер, ұйымдық және нормативтік қызмет туралы, ұжымдық шартты жасау тәсілі бойынша заңгерлік көмек көрсетуге бағытталған.

Кәсіподақтардағы ұйымдар Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын бұзушылықтардың алдын алуға, әсіресе еңбек шартын негізсіз тоқтатуға, еңбек ақысын уақтылы төлеуге, ұжымдық шарттардың және салалық келісімдердің талаптарын орындауға жүйелі түрде бақылау жүргізеді.

Қарағанды қаласындағы статистика органдарының деректері бойынша 130515 ұйым жұмыс істейді, оның ішінде 6 720 ұйым белсенді (ірі - 92, орташа - 204, шағын - 6424).

Қазіргі ұжымдық келіссөздер жүйесі барлық бюджеттік және коммуналдық қызметтерді қамтиды, қаланың ірі (100%) және орташа (67,8%) кәсіпорындар мен ұйымдары ұжымдық келісімдермен қамтылған, қамтудың жалпы үлесі 78,2% құрайды.

Шағын кәсіпорындар мен ұйымдарды ескере отырып, Қарағанды қаласындағы ұжымдық келісімдерді қамтудың жалпы деңгейі 10 қызметкерге дейінгі шағын ұйымдарға төмен деңгейде әсер етеді. Осылайша, 6424 белсенді шағын кәсіпорындар мен ұйымдардың ішінен ұжымдық шартқа тек 598 ұйым ғана қатысты немесе 9,3%.

Кішігірім ұйымдарды төмен қамтудың себебі көптеген шағын ұйымдарда еңбек келісімшарттары жасалынды және жұмыс берушілер ұжымдық келісімдер жасасудың орынды деп есептемейтін 1-ден 10 қызметкерге (дүкендер, вагон жөндейтін дүкендер, шағын дүкендер, шаштараздар, кафелер және т.б.) . Сондай-ақ, көптеген кішігірім ұйымдарда қызметкерлер жұмыс берушілермен салыстырғанда, отбасылық қарым-қатынаста болады қызметкерлер кәсіподақ комитетін құруға және ұжымдық келісімдер жасасуға орынсыз деп санайды.

Мүдделі тараптардың қатысуымен бұл мәселені қарастырып, талқылап, комиссия тиісті шешімдер қабылдады.

«Қарағанды облысының кәсіптік орталығы» АКБ салалық кәсіподақтармен бірге ұсынамылады:

1. Еңбек саласындағы қақтығыстарды болдырмау және жұмысшылардың лайықты жұмысына құқықтарын қамтамасыз ету мақсатында қаланың кәсіпорындары мен ұйымдарында ұжымдық келісімдер жасасу жөніндегі шараларды қабылдайды.

2. Қарағанды қ. Кәсіпорындарында және ұйымдарында әлеуметтік шиеленіс деңгейінің динамикасын және еңбек дауларының тәуекелдерін бағалау үшін қызметкерлер арасында сауалнама жүргізу.

3. Қазақстан Республикасының жаңа еңбек заңнамасының негіздеріндегі кәсіпорындар мен ұйымдардың қызметкерлері үшін жалпыға бірдей білім беру жүйесін ұйымдастыру.

Қарағанды қаласының кәсіподақтарына:

1. Еңбек ұжымдарында әлеуметтік және еңбек дауларын болдырмау, өндіріс процестерін тұрақтандыру үшін кәсіпорын басшылығы мен мемлекеттік органдар қабылдаған шаралар туралы түсіндіру жұмыстарын жүргізу.

2. Қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібі мен еңбек тәртібіне сәйкестігін қамтамасыз ету.

3. Жұмыс берушілердің Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасымен және ұжымдық шарт бойынша міндеттемелерінің сақталуы туралы.

Қарағанды облысының Кәсіпкерлер палатасы директорына, Қарағанды облысының кәсіпкерлері аймақтық бірлестіктеріне, «Қарағанды облысының кәсіби орталығы» ЖШС-не Қарағанды қаласының шағын кәсіпорындарында және ұйымдарында ұжымдық шарт жасасу тетігін ұсынуға және ұсынуға ұсыныстар енгізу.

Үшінші мәселе бойынша: Октябрь ауданы Қарағанды облысының Мемлекеттік кіріс департаментінің мәліметі бойынша, қазан айының қазан айындағы кәсіпорындардың зейнетақы жарналары бойынша, міндетті зейнетақы жарналары, әлеуметтік аударымдар үшін, міндетті әлеуметтік сақтандыру үшін жыл басынан бері орта есеппен 60% -ға азайған.

Жыл басынан бері берешекке қатысты міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары, әлеуметтік аударымдар, міндетті әлеуметтік сақтандыру шарты бойынша 4280-ден астам хабарлама жіберілді, ал банктік шоттар мен ақшаға жұмсалған шығындар тоқтатылды. Әкімшілік жауапкершілікке тартылды. «КоАП РК 200» салық төлеушісі 6 824 мың теңге айыппұл мөлшерінде.

Жалпы, Қарағанды қаласының Октябрь ауданы бойынша мемлекеттік кірістерді басқару бойынша әлеуметтік төлемдер салық төлеушілердің саны мен салық төлеушілердің санын азайтады.

Осы мәселені қарағаннан кейін келесі шешім қабылданды:

«Қарағанды қаласының кәсіпкерлік және ауыл шаруашылығы бөлімі» ММ:

1. Қарағанды қаласындағы барлық меншік нысанындағы кәсіпорындар мен ұйымдарда міндетті медициналық сақтандыруға, әлеуметтік аударымдарға және әлеуметтік сақтандыруға аударымдар бойынша берешектерді үнемі қадағалау.

Қарағанды қаласының мемлекеттік кіріс әкімшіліктерімен міндетті зейнетақы, әлеуметтік төлемдер мен міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша жарналарды қысқартумен Қарағанды қаласының кәсіпорындарына ай сайынғы салыстырып тексеру.

Қарағанды қаласының Қазыбек би ауданының мемлекеттік кірістер басқарамасына және Қарағанды қаласы Октябрь ауданы мемлекеттік кірістер басқармасына:

1. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес міндетті зейнетақы, әлеуметтік аударымдар және Қарағанды қаласының жеке кәсіпкерлерінде міндетті әлеуметтік сақтандыру шарты бойынша берешекті өтеу жөніндегі шараларды қабылдайды.

2. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мiндеттi түрде жинау шараларын қолдануға байланысты зиянды әдiлетсiз тұлғалар.

3. Зейнетақы, әлеуметтiк аударымдар мен мiндеттi әлеуметтiк сақтандыруға жарналарды уақтылы аударып тастау және мерзiмi өткен кездегi зардаптар туралы шаруашылық жүргiзушi субъектiлер арасында ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүйелi түрде жүргiзедi.

Қарағанды қаласының кәсіпорындары мен ұйымдарының басшыларына зейнетақы, әлеуметтік төлемдер мен міндетті әлеуметтік сақтандыруға аударымдарды уақытылы шегеру жөнінде шұғыл шаралар қолдануды ұсынсын.

 

 

«Қарағанды қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі»ММ

Афиша

Мақтан тұтамыз!

Бокс

ГеннадийГоловкин

Бокс

СерикСапиев

Футбол

ФК
Шахтер

Коньки

АйдоваЕкатерина