В Караганде
  • USD 411.54
  • EUR 458.13
  • RUB 5.84
Официальный интернет ресурс акимата города

Объявление ГУ «Аппарат акима города Караганды» о проведении общего конкурса на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» являющейся низовой

Опубликовано 17.03.2020 г 

Объявление ГУ «Аппарат акимагорода Караганды» о проведении общего конкурса на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса "Б",

являющиеся низовыми

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

 

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории E-R-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

min

max

E-R-4

95103

128834

ГУ «Аппарат акима города Караганды» (100012, Карагандинская область, город Караганда, пр.Нурсултан Назарбаев, 39, кабинет № 509, телефон для справок: 8(7212)42-14-15, факс:8(7212)42-14-15, электронная почта: za.sekerbaeva@karaganda-region.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей:

  1. Главный специалист сектора общего и среднего образования ГУ «Отдел образования г.Караганды» (1 единица, № 3-1-4, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности:

1.Контролирует:

- работу по сохранению сети дошкольных организаций, открытию новых детских садов, современных типов дошкольных организаций (мини-центры), проведение предварительной работы по открытию и восстановлению зданий детских садов (нормативно-правовое обеспечение, подготовка учредительных документов);

- организацию работы детских садов всех типов и видов (массовые, санаторные, специально-коррекционного назначения), дошкольных мини мини-центров независимо от форм собственности;

- обеспечение охвата детей дошкольного возраста дошкольным воспитанием, их учет;

- внедрение нового содержания  образования, апробация новых технологий обучения и воспитания;

-за санитарным состоянием дошкольных организаций, прохождением медосмотра педагогов;

- оказание государственной услуги «Прием документов и зачисление детей в дошкольные организации образования».

2. Организует:

-  и обеспечивает    взаимодействие     с      негосударственными  (частными) организациями  образования,  осуществляет  контроль    за содержанием     образования     в    данных    организациях;

-  обновление воспитательно-образовательного процесса в указанных дошкольных организациях образования;

- учет и охват специальным образованием детей с ограниченными возможностями посещающие дошкольные учреждения;

3. Участвует:

- в работе городской комиссии по присвоению квалификационных категорий работникам дошкольных организаций, логопедов, учителей-дефектологов;

- в семинарах-тренингах, конференциях, совещаниях, форумах городского, областного, республиканского, и международных уровней;

-  в педагогических чтениях разных уровней;

4.Оказывает организациям дошкольного воспитания и обучения и семье необходимую методическую и консультативную помощь.

5.Анализирует: качество учебно-воспитательного процесса дошкольных организаций образования.

6.Ведет мониторинг основных показателей по курируемым вопросам.

7.Рассматривает обращения, письма, заявления по курируемым вопросам.

8. Согласно регламенту отдела образования ведёт приём граждан по вопросам дошкольного воспитания и обучения.

9.Соблюдает исполнительскую дисциплину.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «Образование» (дошкольное обучение и воспитание, педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, музыкальное образование, изобразительное искусство и черчение, физическая культура и спорт, математика, физика, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география, дефектология, казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, казахский язык и литература в школах с неказахским языком обучения, русский язык и литература в школах с нерусским языком обучения, социальная педагогика и самопознание). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «Образование» (дошкольное воспитание и обучение, организация воспитательной работы (по уровням),начальное образование, педагогика и психология,  дефектология, музыкальное образование, изобразительное искусство и черчение, физическая культура и спорт, математика, физика, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география, казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка,профессиональное обучение, казахский язык и литература в школах с неказахским языком обучения, русский язык и литература в школах с нерусским языком обучения, социальная педагогика и самопознание) при наличии практического опыта работы.

 Знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об образовании» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист сектора воспитания и социализации ГУ «Отдел образования г.Караганды» (1 единица, № 4-1-2, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности:

1.Осуществляет контроль:

- выполнением Законов РК «Об образовании» и других нормативно- правовых актов в области образования;

-организацией работы по этнопедагогике и экологии;

- состоянием патриотического и эстетического воспитания  в организациях образования;

- выполнением нормативно-правовых документов по государственной символике РК;

- выполнение устава школы в части школьной формы;

- выполнением программ гендерного воспитания;

- состоянием работы  во внешкольных учреждениях, вносит предложения  о дополнительном образовании для детей и юношества;

-эфективным функционированием ученического самоуправления  в детском сообществе;

- внедрением и вовлечением подростков  в ряды молодежных общественных объединений, активизацией единой детско-юношеской  организации «Жас Ұлан».

- организацией внеклассной работы и занятостью детей  в каникулярное время;

- ведет совместную работу с неправительственными организациями (НПО).

2. организует подготовку и проведение  городских конкурсов и фестивалей, общегородских мероприятий.

3.Проводит:

-массовые праздники, конкурсы,фестивали;

-мониторинг участия организаций образования в городских мероприятиях и конкурсах.

4. Работает с обращениями, письмами, заявлениями.

5. Соблюдает исполнительскую дисциплину.

6.Готовит статистическую отчетность, информационный и справочный материалы в вышестоящие инстанции.

7.Владеет формами и методами информационно-аналитической работы.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «Образование» (дошкольное обучение и воспитание, педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, музыкальное образование, изобразительное искусство и черчение, физическая культура и спорт, математика, физика, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география, дефектология, казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, казахский язык и литература в школах с неказахским языком обучения, русский язык и литература в школах с нерусским языком обучения, социальная педагогика и самопознание). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «Образование» (дошкольное воспитание и обучение, организация воспитательной работы (по уровням),начальное образование, педагогика и психология,  дефектология, музыкальное образование, изобразительное искусство и черчение, физическая культура и спорт, математика, физика, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география, казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка,профессиональное обучение, казахский язык и литература в школах с неказахским языком обучения, русский язык и литература в школах с нерусским языком обучения, социальная педагогика и самопознание) при наличии практического опыта работы.

 Знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об образовании» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист сектора бухгалтерского учета и отчетности (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 10.12.2021 года) ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Караганды» (1 единица, № 5-04, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности: Подготавливает конкурсные документации по государственным закупкам, плана государственных закупок. Работает с порталом государственных услуг, подготавливает договора с поставщиками. Ведет журналы регистрации договоров. Ведет контрольпо размещению на портале подведомственных организаций. Работает с программой «1С бухгалтерия». Рассматривает обращений физических и юридических лиц, своевременно и качественно подготавливает и отправляет заявителям ответы. Строго соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину. Исполняет поручения руководителя Отдела. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Образование - послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы,  статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), статистика) при наличии практического опыта работы.

 Знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных закупках», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист сектора по назначению социальных выплат ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Караганды» (1 единица, № 6-04, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности: Осуществляет прием документов, на назначение социальных выплат от Некоммерческого акционерного общества  «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (Государственная корпорация), портала «электронного правительства» и подготовка уведомлений  о назначении либо отказе жилищной помощи и истребует необходимые документы,  для назначения и выплате жилищной помощи, делает запросы необходимых сведений, для оформления пособия, проверяет правильность предоставленных документов. Ведет журнал регистрации заявлений о назначении жилищной помощи. Обеспечивает своевременное и правильное рассмотрения документов, для назначения жилищной помощи, разрабатывает и подготавливает личные дела заявителей на получение жилищной помощи. Проводит сверки доходов заявителей по социальным выплатам. Составляет и предоставляет месячные и периодические ответы жилищной помощи, несет ответственность за их достоверность. Подготавливает информаций, справок по вопросам сектора. Составляет списки  получателей жилищной помощи, передает на магнитном носителе услугодателям для получения сведений о начисленных платежах по коммунальным услугам. Своевременно производит расчет жилищных пособий, передает услугодателям списки получателей жилищной помощи и расчеты жилищной помощи получателям. Подготавливает списки получателей в банк, почту для зачисления жилищной помощи. Обеспечивает правильное и своевременное рассмотрения документов, для назначения жилищной помощи. Подготавливает и сдает периодические и единовременные ответы жилищной помощи, несет ответственность за их достоверность. Подготавливает справки, информаций по вопросам сектора, ответов на письма, заявления – жалобы граждан по вопросу назначения и выплаты жилищной помощи. Рассматривает обращения физических и юридических лиц, своевременно и качественно подготавливает и отправляет заявителям ответы. Строго соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину. Исполняет поручения руководителя Отдела. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Образование - послевузовское или высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (социальная работа, экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), государственное и местное управление, статистика) при наличии практического опыта работы.

 Знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О занятости населения» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист сектора по назначению социальных выплат (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 09.05.2021 года) ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Караганды» (1 единица, № 6-07, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности: Осуществляет прием населения по назначению социальных выплат.   Принимает  необходимые документы для назначения пособия, проверка правильности выданных документов, запрос на необходимые сведения для оформления пособия. Ведет журнал  регистрации и учета заявлений и принятых решений по назначению государственной адресной социальной помощи. Осуществляет прием заявлений и подготавливает документы на расмотрение комиссий лиц, попавших в трудную жизненную ситуациию. Подготавливает уведомлений, отчеты и решений о назначении (об отказе) ГАСП  отчеты по назначению ГАСП, сверки доходов по электронной   базе (пенсия, проездной билет, реабилитационного пособия, надбавку одиноким инвалидам). Ведет сверки по умершим и выбывшим из базы граждан. Подготавливает списки сверочной проверки получателей ГАСП, состоящих на учете в качестве безработного в секторе анализа и содействия трудоустройству. Определяет потребности на социальную помощь. Своевременно рассматривает обращений граждан через электронную базу Е-акимат, а также по обращениям АСП. Рассматривает обращений физических и юридических лиц, своевременная и качественная подготовка и отправление заявителям ответов. Строго соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину. Исполняет поручения руководителя Отдела. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Образование - послевузовское или высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (социальная работа, экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), государственное и местное управление, статистика) при наличии практического опыта работы.

 Знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О занятости населения» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист сектора по оказанию социальной помощи отдельными категориями граждан ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Караганды» (1 единица, № 9-02, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности: Сдает документы в ГЦВП для назначения специального государственного пособия, прием документов и подготовка к рассмотрению специальной городской комиссии макеты, подготовка макетов по установлению стажа работы лиц, работающих не менее 6 месяцев в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года. Принимает документы на выплату компенсации гражданам, проживающим на территории Семипалатинского полигона, подготавливает решений и писем специальной комиссии по приему на учет и регистрации граждан, пострадавших вследствие ядерных испытании в Семипалатинском ядерном испытательном полигоне. Подготавливает потребности на оплату единовременной денежной компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытании в Семипалатинском ядерном испытательном полигоне. Вводит сведения в базу о Семипалатинском полигоне, проверка списков (перечня) АО «Национальный Банк Казахстана» АО «Казпочта». Принимает заявления и выдает удостоверения реабилитированным лицам. Ведет мониторинги сдает отчеты в Управление по оказанию помощи туберкулезным больным. Осуществляет прием граждан, подготавливает ответы на обращения и письма. Рассматривает обращения физических и юридических лиц, своевременно и качественно подготавливает и отправляет заявителям ответы. Строго соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину. Исполняет поручения руководителя Отдела. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Образование - послевузовское или высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика,  учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (социальная работа, экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), государственное и местное управление, статистика) при наличии практического опыта работы.

 Знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О занятости населения» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист сектора по оказанию социальной помощи отдельными категориями граждан ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Караганды» (1 единица, № 9-04, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности: Ведет прием граждан, принимает на учет и регистрацию. Создает базу данных получателей социального проездного билета для пенсионеров, подготавливает потребности. Осуществляет выплату,в установленные сроки и образцам, отчетыпо проездным билетам. Осуществляет сверки (сравнительных работ) по спискам умерших и убывших с органами РАГС, с ГЦВП по базе получателей пенсий и пособий. В пределах своей компетенции, подготавливает информации, отчеты в вышестоящие органы.  Рассматривает обращения физических и юридических лиц, своевременно и качественно подготавливает и отправляет заявителям ответы. Строго соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину. Исполняет поручения руководителя Отдела. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Образование - послевузовское или высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика,  учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (социальная работа, экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), государственное и местное управление, статистика) при наличии практического опыта работы.

 Знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О занятости населения» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист сектора по оказанию социальной помощи отдельными категориями граждан ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Караганды» (1 единица, № 9-06, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности: Ведет прием граждан, принимает на учет и регистрацию. Создает базы данных получателей социального проездного билета для пенсионеров, инвалидов и отдельных категорий граждан, подготавливает потребность. Осуществляет выплаты, в установленные сроки и образцам, отчеты по проездным билетам, сверку (сравнительных работ) по спискам умерших и убывших с органами РАГС, с «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» - филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительства для граждан» по Карагандинской области по базе получателей пенсий и пособий. В пределах своей компетенции принимает граждан и работает с обращениями и письмами физических и юридических лиц. Строго соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину. Исполняет поручения руководителя Отдела. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Образование - послевузовское или высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика,  учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (социальная работа, экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), государственное и местное управление, статистика) при наличии практического опыта работы.

 Знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О занятости населения» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 2;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

 1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений;

2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений.

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3)пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Для участия в общем конкурсе государственные служащие и лица, указанные в части первой пункта 8 статьи 27 Закона «О государственной службе Республики Казахстан», предоставляют следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.

Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование
не проходят.

Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Аппарат акима Акима города Караганды» (100012, Карагандинская область, город Караганда, пр.Нурсултан Назарбаев, 39, кабинет № 509, телефон для справок: 8(7212)42-14-15, факс:8(7212)42-14-15, электронная почта: za.sekerbaeva@karaganda-region.gov.kz) в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, либо посредством портала электронного правительства «E-gov»в сроки приема документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в                                ГУ «Аппарат акима города Караганды»  в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также допускается приглашение экспертов.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы)в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.        

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Форма

___________________________

___________________________

___________________________

(государственный орган)

 

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей ________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.

С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен ______________________.

                                                                                              (да/нет)

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Адрес _______________________________________________________

 

Номера контактных телефонов:__________________________________

 

e-mail: _______________________________________________________

 

ИИН _________________________

 

_____________________________________________________________

(подпись)                               (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

 

                                                                    «____»_______________ 20__ г.

                                                                                                

                                                                                               Приложение 2

Форма       

 

 

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

 

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК

 КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

 

________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

 


 

_______________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

 

_______________________________________

(жеке сәйкестендіру нөмірі / индивидуальный

идентификационный номер)

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/

Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/

Национальность (по желанию)

 

3.

Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы /

Семейное положение, наличие детей

 

4.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/

Год окончания и наименование учебного заведения


 

5.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /

Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)


 

6.

Шетел тілдерін білуі/

Владение иностранными языками


 

7.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /

Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 


 

8.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /

Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)


 

9.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /

Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)


 

10.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/

Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)


 

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері /

должность*, место работы, местонахождение организации

 

қабылданған/

приема

босатылған/

увольнения


 


 


 

 


 

 

_____________________
Кандидаттың қолы/

Подпись кандидата

_______________
күні/дата

 

* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе.

 

Опубликовано 17.03.2020 г 

Объявление ГУ «Аппарат акимагорода Караганды» о проведении общего конкурса на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса "Б",

являющиеся низовыми

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

 

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории E-4: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

Для категории E-R-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

min

max

E-4

100696

136444

E-R-4

95103

128834

 

ГУ «Аппарат акима города Караганды» (100012, Карагандинская область, город Караганда, пр.Нурсултан Назарбаев, 39, кабинет № 509, телефон для справок: 8(7212)42-14-15, факс:8(7212)42-14-15, электронная почта: za.sekerbaeva@karaganda-region.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей:

  1. Главный специалист государственно-правового отдела (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 26.11.2022 года) ГУ «Аппарат акима Октябрьского района г.Караганды» (1 единица, № 5-1-1, категория Е-4).

Функциональные обязанности: Разрабатывает и исполняет план мероприятий по противодействию коррупции. Ведет мониторинг по анализу и обобщению практики рассмотрения актов прокурорского реагирования. Ведет мониторинг по анализу и мониторингу судебной практики. Организует и обеспечивает исполнение законодательства Республики Казахстан по вопросам о воинской обязанности и воинской службы, гражданской обороны, а также мобилизационной подготовки и мобилизации   по правовым вопросам. Представляет интересы аппарата акима района в установленном порядке в суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов. Оказывает консультативно-правовую помощь отделам аппарата акимарайона. Ведет претензионно-исковую работу. Занимается вопросами мобилизационной работы. Составляет план проведения правового всеобуча. Организует учебу по правовому всеобучу в аппарате акима района. Формирует предварительные первичные списки присяжных заседателей и кандидатов в присяжные заседатели. Ведет реестр непрофессиональных медиаторов. Направляет ежемесячно копии принятых в прокуратуру Октябрьского района. Ведет прием граждан по правовым вопросам. Рассматривает обращения граждан.

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям право (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об административных процедурах», «О правовых актах»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист по культуре сектора обеспечения работы культуры, развития языков и  ономастическо-кадровой работы (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 18.10.2022 года) ГУ «Отдел культуры и развития языков г.Караганды» (1 единица, № 12-1-2, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности: Координирует работу подведомственных учреждений культуры. Организует и координирует культурно - досуговую деятельность в сфере культуры, осуществляет проведение культурно – зрелищных массовых мероприятий города, а также смотров, фестивалей и конкурсов среди любительских творческих объединений, государственных и профессиональных праздников. Внедряет передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам организации и управления деятельностью в сфере культуры, создает условия для патриотического и эстетического воспитания граждан путем приобщения к ценностям национальной и мировой культуры. Обеспечивает свободный доступ к культурным ценностям. Запрашивает у местных исполнительных органов,  государственных и негосударственных учреждений, общественных и иных организаций информацию, необходимую для выполнения государственной политики в сфере культуры. Содействует пропаганде культурного наследия Республики Казахстан в средствах массовой информации и учреждениях культуры, ведет мониторинг публикаций статей и видеоматериалов касательно работы сферы культуры. Обеспечивает взаимопонимание между участниками международных мероприятий. Обеспечивает точный перевод сценариев и другой специальной литературы, материалов переписки с зарубежными организациями, а также материалы конференций, совещаний, семинаров и т.д.  Участвует в разработке нормативных правовых актов, предполагаемых к принятию, в соответствии с компетенцией государственного учреждения согласно законодательству. Своевременно и качественно рассмотривает поручения вышестоящих органов, заявлений физических и юридических лиц. Ведет учет, анализ и мониторинг поступающей информации по курируемому направлению.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «искусство» (музыковедение, режиссура, актерское искусство, искусство эстрады) или по специальностям «гуманитарные науки» (история, культурология, переводческое дело). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «искусство и культура» (музыковедение, режиссура, актерское искусство, музыкальное искусство эстрады) или по специальностям «гуманитарные науки» (история, культурология) или по специальностям «сервис, экономика и управление» (переводческое дело) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О культуре» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист по функционированию и развитию языков сектора обеспечения работы культуры, развития языков и ономастическо-кадровой работы ГУ «Отдел культуры и развития языков г.Караганды» (1 единица, № 12-1-3, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности: Осуществляет контроль за соблюдением Закона РК «О языках в Республике Казахстан». Реализует государственные и отраслевые программы в области языковой политики и обеспечивает развитие государственного языка в городе Караганде. Разрабатывает и обеспечивает осуществление плана мероприятий по реализации на территории города региональной программы функционирования и развития языков. Организует «круглые столы», семинары по актуальным проблемам языковой политики, проводит мероприятия  городского уровня, направленные на выявление уровня знания государственного языка и языков других эносов.  Запрашивает у местных исполнительных органов, государственных и негосударственных учреждений, общественных и иных организаций информацию, необходимую для выполнения государственной политики в сфере государственного языка. Ведет анализ языковой ситуации и координирует работу по взаимодействию центров по изучению государственного языка с местными государственными учреждениями. Оказывает редакционную и лингвистическую помощь при переводе текстов наружно-визуальной информации на государственный язык. Ведет работу в «Государственной базе данных «Е-лицензирование» в части выдачи разрешительного документа «Согласование эскизов наружно-визуальной рекламы по применению государственного языка». Содействует пропаганде государственного языка в средствах массовой информации, ведет мониторинг публикации статей и видеоматериалов касательно языковой политики. Участвует в разработке нормативных правовых актов, предполагаемых к принятию, в соответствии с компетенцией государственного учреждения согласно законодательству. Своевременно и качественно рассмотривает поручения вышестоящих органов, заявлений физических и юридических лиц. Ведет учет, анализ и мониторинг поступающей информации по курируемому направлению.

Требования к участникам конкурса:

Образование - послевузовское или высшее по специальностям «образование» (казахский язык и литература,  русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, казахский язык и литература в школах с неказахским языком обучения, русский язык и литература в школах с нерусским языком обучения) или по специальностям «гуманитарные науки» (филология). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «образование» (казахский язык и литература,  русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, казахский язык и литература в школах с неказахским языком обучения, русский язык и литература в школах с нерусским языком обучения) или по специальностям «гуманитарные науки» (филология) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О культуре» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 2;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

 1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений;

2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений.

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3)пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Для участия в общем конкурсе государственные служащие и лица, указанные в части первой пункта 8 статьи 27 Закона «О государственной службе Республики Казахстан», предоставляют следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.

Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование
не проходят.

Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Аппарат акима Акима города Караганды» (100012, Карагандинская область, город Караганда, пр.Нурсултан Назарбаев, 39, кабинет № 509, телефон для справок: 8(7212)42-14-15, факс:8(7212)42-14-15, электронная почта: za.sekerbaeva@karaganda-region.gov.kz) в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, либо посредством портала электронного правительства «E-gov»в сроки приема документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в                                ГУ «Аппарат акима города Караганды»  в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также допускается приглашение экспертов.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы)в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.        

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Форма

___________________________

___________________________

___________________________

(государственный орган)

 

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей ________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.

С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен ______________________.

                                                                                              (да/нет)

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Адрес _______________________________________________________

 

Номера контактных телефонов:__________________________________

 

e-mail: _______________________________________________________

 

ИИН _________________________

 

_____________________________________________________________

(подпись)                               (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

 

                                                                    «____»_______________ 20__ г.

                                                                                                

                                                                                               Приложение 2

Форма       

 

 

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

 

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК

 КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

 

________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

 


 

_______________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

 

_______________________________________

(жеке сәйкестендіру нөмірі / индивидуальный

идентификационный номер)

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/

Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/

Национальность (по желанию)

 

3.

Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы /

Семейное положение, наличие детей

 

4.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/

Год окончания и наименование учебного заведения


 

5.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /

Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)


 

6.

Шетел тілдерін білуі/

Владение иностранными языками


 

7.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /

Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 


 

8.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /

Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)


 

9.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /

Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)


 

10.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/

Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)


 

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері /

должность*, место работы, местонахождение организации

 

қабылданған/

приема

босатылған/

увольнения


 


 


 

 


 

 

_____________________
Кандидаттың қолы/

Подпись кандидата

_______________
күні/дата

 

* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе.

 

 

Опубликовано 27.02.2020 г 

Объявление ГУ «Аппарат акимагорода Караганды» о проведении общего конкурса на занятие вакантной административной государственной должности корпуса "Б", являющееся низовой

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории E-R-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

min

max

E-R-4

95103

128834

ГУ «Аппарат акима города Караганды» (100012, Карагандинская область, город Караганда, пр.Нурсултан Назарбаев, 39, кабинет № 509, телефон для справок: 8(7212)42-14-15, факс:8(7212)42-14-15, электронная почта: d.koktanshinova@karaganda-region.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности:

Главный специалист сектора автомобильных дорог ГУ «Отдел коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог г.Караганды» (1 единица, № 5-1-2, категория Е-R-4).  

Функциональные обязанности: Организует работы по строительству, ремонту и содержанию дорог местного уровня; строительство транспортной инфраструктуры города, разработка и реализация программ развития автомобильных дорог, обеспечение рациональной эксплуатации и содержания дорог городского значения; по  рациональной эксплуатации и содержания уличного освещения населенных пунктов города.  Составляет паспорта бюджетных программ, контроль за их реализацией, экономическое планирование и анализ. Контроль за выдачей договоров на земельные работы и их исполнением; контроль за выполнением дорожными подрядными организациями договорных обязательств. Рассмотрение обращений и корреспонденции по направлениям своей деятельности, входящих в его компетенцию.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, транспортное строительство, машиностроение, электроэнергетика) или по специальностям «услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям). «Эксплуатация транспорта» (организация перевозок и управление движением на траспорте (по отраслям) или по специальностям «транспорт» (по отраслям) (техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям) или по специальностям  «технические науки и технологии» (машиностроение,транспортное строительство) или по специальностям «энергетика» (электроэнергетика( по отраслям)  при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему объявлению;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по формесогласно приложению 2 к настоящему объявлению;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

 К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в пунктах 3), 4), 5), 7), 8) пункта 76 Правил, при этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

1)      сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2)      заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял, трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»,их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляется не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также при проведении конкурса на должности с узкой специализацией по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работникиуполномоченного органапо делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

 

 

 


Форма

 

___________________________________
(государственный орган)

                           

                                                   Заявление                                

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                                 (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Форма       

 

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлітүсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болғанжағдайда/при наличии)

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туғанкүніжәнежері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауыбойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетелтілдерінбілуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 
     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттыңқолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата

       

 


Опубликовано 26.02.2020 г 

Объявление ГУ «Аппарат акимагорода Караганды» о проведении общего конкурса на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса "Б",

являющиеся низовыми

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории E-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

Для категории E-R-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

min

max

E-4

100696

136444

E-R-4

95103

128834

ГУ «Аппарат акима города Караганды» (100012, Карагандинская область, город Караганда, пр.Нурсултан Назарбаев, 39, кабинет № 509, телефон для справок: 8(7212)42-14-15, факс:8(7212)42-14-15, электронная почта: d.koktanshinova@karaganda-region.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей:

  1. Главный специалист службы управления персоналом (кадровая служба) ГУ «Аппарат акима г.Караганды» (1 единица, № 11-01, категория Е-4).

Функциональные обязанности: Осуществляет комплекс мероприятий по проведению конкурсного отбора государственных служащих в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан; выполняет работу по проведению конкурсов на занятие вакантных  должностей руководителей государственных предприятий; ведение отчетности по кадровым вопросам, организация работы дисциплинарной комиссии. Оказание методической помощи подведомственным государственным учреждениям акимата города Караганды по вопросам кадрового делопроизводства.  

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика) или по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальностям «образование» (основы права и экономики). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям«сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), государственное и местное управление, статистика), по специальностям «право» (правоведение) или  по специальностям «образование» (основы права и экономики) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Трудового кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист отдела документационного обеспечения ГУ «Аппарат акимаг.Караганды»(1 единица, № 14-01, категория Е-4).

Функциональные обязанности: Оформление поступающих документов в соответствии с Правилами документирования. Осуществляет контроль за своевременным прохождением входящей корреспонденции. Контроль за деятельностью работы приемных акима города, его заместителей и руководителя аппарата.

Требования к участникам конкурса:

Образование - послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение) или по специальностям «право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление»  (делопроизводство и архивововедение), по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист сектора регистрации активов и юридической работы ГУ «Отдел государственных активов и закупок г.Караганды» (1 единица, № 4-1-2, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности: Представление интересов Отдела, акима, акимата города Караганды в суде. Осуществление защиты правовыми средствами имущественных и иных законных прав и интересов Отдела. Осуществление хозяйственно - правовой, претензионной и исковой работы Отдела. Проведение мероприятий по противодействию коррупции. Осуществление мониторинга судебных гражданских дел. Рассмотрение актов прокурорского реагирования. Организация работы по управлению районной коммунальной собственностью, мониторинг и контроль своевременного учёта, регистрации и перерегистрации коммунального имущества. Своевременное разработка актов местного исполнительного органа на передачу, перераспределение и изъятие имущества коммунальной собственности. Ведение инвентаризации, учёта и обращение в коммунальную собственность бесхозяйных сетей. Осуществление контроля за своевременным и правильным заключением договоров, учёта выполнения договорных обязательств. Проведение правового всеобуча в Отделе. Ведение организации кадровой работы и делопроизводства. Своевременное рассмотрение писем, жалоб, заявлений, качественное исполнение поручений руководства. Знание основ делопроизводства

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «Право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О правовых актах», «Об административных процедурах», «О государственном имуществе», Трудового кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист – бухгалтер ГУ «Отдел предпринимательства и промышленности г.Караганды» (1 единица, № 02-02, категория ER4).

Функциональные обязанности: Обеспечение организации бухгалтерского учета, отвечающих требованиям установленных правил ведения учета, осуществлять контроль за правильным расходованием фонда заработной платы, осуществляет статистические наблюдения и представляет в акимат города статистические отчеты установленной формы, осуществляет деятельность по формированию и реализации бюджета, разработки и исполнению социально-экономических программ в сфере отнесенной в ведение государственных учреждений, обеспечивает постоянный контроль и мониторинг за исполнением договоров государственных закупок работ и услуг подведомственных учреждений и предприятий, в том числе за освоением выделяемых бюджетных средств, ведение и составление ежемесячных и ежеквартальных отчетов, начисление и перечисление заработной платы, заключение договоров с организациями и учреждениями на обслуживание, проведение инвентаризации товароматериальных ценностей, их учете и списание, предоставление отчетов и информации о финансовом состоянии в вышестоящие органы, разработка и составление договоров, протоколов для перечисления на поставку товаров, услуг, поставки счетов для приобретения материальных ценностей в соответствии с Законом «О государственных закупках», осуществлять контроль за проведением государственных закупок подведомственных учреждений, составление отчетов по государственным закупкам для предоставления в вышестоящие органы. Контроль за правильным и эффективным расходованием средств в соответствии с открытыми лимитами и их целевым назначением по утвержденным сметам расходов по бюджету с учетом внесенных в установленном порядке изменений, а также за сохранностью денежных средств и материальных ценностей.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), статистика) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Трудового кодекса Республики Казахстан, Бюджетного кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист по назначению социальных выплат ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Караганды» (1 единица, № 6-05, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности: Осуществляет прием населения по назначению социальных выплат. Принимает необходимые документы для назначения пособия, проверка правильности выданных документов, запрос на необходимые сведения для оформления пособия. Ведет журнал  регистрации и учета заявлений и принятых решений по назначению государственной адресной социальной помощи. Осуществляет прием заявлений и подготавливает документы на расмотрение комиссий лиц, попавших в трудную жизненную ситуациию. Подготавливает уведомлений, отчеты и решений о назначении (об отказе) ГАСП  отчеты по назначению ГАСП, сверки доходов по электронной базе (пенсия, проездной билет, реабилитационного пособия, надбавку одиноким инвалидам). Ведет сверки по умершим и выбывшим из базы граждан. Подготавливает списки сверочной проверки получателей ГАСП, состоящих на учете в качестве безработного в секторе анализа и содействия трудоустройству. Определяет потребности на социальную помощь. Своевременно рассматривает обращений граждан через электронную базу Е-акимат, а также по обращениям АСП. Рассматривает обращений физических и юридических лиц, своевременная и качественная подготовка и отправление заявителям ответов. Строго соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину. Исполняет поручения руководителя Отдела. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (социальная работа, экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), государственное и местное управление, статистика) при наличии практического опыта работы;  знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О занятости населения» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист сектора по социальной реабилитации граждан ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Караганды» (1 единица, № 8-07, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности: Ведет работу с программами «L-Market», ЕСЭДО. Осуществляет контроль за оказанием социальных услуг инватакси инвалидам, получающим социальные услуги индивидуального помощника или передвигающихся с помощью специальных средств передвижения. Обеспечивает инвалидов кресло – колясками, протезно– ортопедическими средствами, составляет потребности. Принимает документы и оформляет на услуги индивидуального помощника.Прием документов и обеспечение инвалидов обязательными гигиеническими средствами. Подготавливает и сдает отчеты по срокам и установленным образцам. Ведет контроль за качеством услуг, оказываемых индивидуальными помощниками. Рассматривает обращения физических и юридических лиц, своевременно и качественно подготавливает и отправляет заявителям ответы. Строго соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину. Исполняет поручения руководителя Отдела. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика,  учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (социальная работа, экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), государственное и местное управление, статистика) при наличии практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О занятости населения» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист по кадровой работе (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 27.09.2022 года) ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Караганды» (1 единица, № 2-01, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности: Организует деятельность дисциплинарной, аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечивает  соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих; организует  отбор кадров,оформление документов, связанных с прохождением государственными   служащими государственной службы; обеспечивает  соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе; организует стажировки, наставничества, оценки деятельности, обучения, переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации государственных служащих, осуществляет учета персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения. Осуществляет общие организационные вопросы Отдела. Оформляет приемы, переводы и увольнения других (технических) работников в соответствии с трудовым законодательством,  положениями и приказами руководителя. Ведет учет личного состава. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан. Обеспечивает ведение системы «Е -қызмет».

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям право (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «право» (правоведение)при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Трудового кодекса Республики Казахстани других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему объявлению;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по формесогласно приложению 2 к настоящему объявлению;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

 К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в пунктах 3), 4), 5), 7), 8) пункта 76 Правил, при этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

1)      сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2)      заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял, трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»,их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляется не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также при проведении конкурса на должности с узкой специализацией по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работникиуполномоченного органапо делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

 

 

 


Форма

 

___________________________________
(государственный орган)

                           

                                                   Заявление                                

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                                 (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Форма       

 

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлітүсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болғанжағдайда/при наличии)

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туғанкүніжәнежері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауыбойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетелтілдерінбілуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 
     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттыңқолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата

       

 


Опубликовано 03.02.2020 г 

Объявление ГУ «Аппарат акимагорода Караганды» о проведении общего конкурса на занятие вакантных и временно вакантныхадминистративныхгосударственных должностей корпуса "Б",

являющиеся низовыми

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории E-R-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

      опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

min

max

E-R-4

95103

128834

ГУ «Аппарат акима города Караганды» (100012, Карагандинская область, город Караганда, пр.Нурсултан Назарбаев, 39, кабинет № 509, телефон для справок: 8(7212)42-14-15, факс:8(7212)42-14-15, электронная почта: za.sekerbaeva@karaganda-region.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных и временно вакантныхадминистративных государственных должностей:

  1. Главный специалистсектора финансовой, организационно – правовой работы ГУ «Отдел строительства г.Караганды» (1 единица, № 4 – 2, категория Е–R–4).

Функциональные обязанности:Организует и осуществляет  подготовку претензий, исковых заявлений, отзывов, апелляционных, надзорных жалоб.  Организует работу по реализации основных мероприятий противодействия коррупции. Представлять в установленном порядке интересы учреждения в суде и других органах при рассмотрений правовых вопросов. Разъяснение действующего законодательства РК, организация правового всеобуча.Участие в подготовке проектов нормативных актов, приказов других документов правового характера. Рассматривает предложения, заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию  сектора в надлежащие сроки согласно действующему законодательству Республики Казахстан и несет персональную ответственность за своевременному подготовку ответа. Соблюдает требования антикоррупционного законодательства Республики Казахстан. Оказывает методическую, консультативную помощь работникам отдела по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Не разглашает сведения, составляющие государственные секреты, служебную или иную охраняемую законом тайну, ставшие ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством учреждения.

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалистсектора технического надзора в строительстве ГУ «Отдел строительства г.Караганды» (1 единица, № 2-1, категория Е–R–4).

Функциональные обязанности:Работа с организациями, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением проектных решений, качества выполняемых работ, сроков строительства и требований нормативных документов, в том числе соответствие строительно-монтажных работ проектно – сметной документации. Контроль за передачей подрядной строительной организации утвержденной и зарегистрированной технической документации, а также талона о начале строительства работ, выданного Государственным архитектурно-строительным контролем. Следить, чтобы эти документы постоянно находились  на строительной площадке для предъявления контролирующим органам.Контроль за оформлением разрешения на присоединение к сетям водоснабжения, электроснабжения, газоснабжения, сброса сточных вод, к телефонным, телевизионным и радиосетям, как на время строительства, так  и на период эксплуатации здания.Проверка наличия паспортов, результатов лабораторных анализов и испытаний материалов, деталей и конструкции, применяемых на строительстве.Ведение учета объемов принятых и оплаченных строительно-монтажных работ, а также объемов некачественно выполненных подрядной организацией строительно-монтажных работ и затрат на устранение дефектов и переделок. Прием и проверка правильности объемов выполненных работ по Форме 2.Организация мероприятий по приемке законченных объектов строительства в эксплуатацию. Проверка соответствия проекту и качества отдельных конструкций и узлов, видов строительно-монтажных работ, оборудования и механизмов при их приемке, организация принятия исполнительно - технической документаций.Осуществление контроля за выполнением договорных обязательств подрядными организациями (ежемесячный мониторинг) в разрезе программ. Предоставление сведений вышестоящим организациям.Контроль за рациональным, экономичным расходованием средств выделенных из бюджета всех уровней по государственным программам, в соответствии с нормами действующего законодательства.Обеспечивать постоянный контроль и мониторинг за исполнением договоров государственных закупок работ и услуг, в том числе за освоением бюджетных средств.Обеспечивать контроль за качественным и своевременным исполнением договорных обязательств подрядными организациями, а в случаях ненадлежащего  их исполнения принимать неотложные меры по устранению выявленных нарушений, отклонений.Требовать устранения нарушений при производстве работ подрядных организаций, выполняемых с отступлением от проекта, с нарушением строительных норм и правил технических условий. Оперативное решение вопросов, связанных с организацией работы на строящихся объектов. Вносит предложения по совершенствованию работы сектора, по вопросам входящим в компетенцию сектора.Работа с организациями, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением проектных решений, качества выполняемых работ, сроков строительства и требований нормативных документов, в том числе соответствие строительно-монтажных работ проектно – сметной документации.Рассматривает предложения, заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию  сектора в надлежащие сроки согласно действующему законодательству Республики Казахстан и несет персональную ответственность за своевременному подготовку ответа. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством учреждения.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям«технические науки и технологии» (строительство, производство строительных материалов, изделий и конструкций). Допускается послесреднее                               или техническое и профессиональное образование                     по специальностям «строительство икоммунальноехозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружений, производство строительных изделий и конструкций)               при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист - бухгалтер (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 15.02.2022года) ГУ «Отдел внутренней политики г.Караганды» (1 единица, № 1-2, категория Е–R–4).

Функциональные обязанности:Обеспечение организации бухгалтерского учета, отвечающих требованиям установленных правил ведения учета. Подготовка бюджета на соответствующий финансовый год и представление его на утверждение акимата города. Разработка проектов постановлений о реализации решений маслихата по бюджету города. Осуществлять контроль за правильным расходованием фонда заработной платы. Заключение договоров с организациями и учреждениями на обслуживание. Проведение инвентаризации товароматериальных ценностей, их учет и списание. Предоставление отчетов и информации о финансовом состоянии в вышестоящие органы. Осуществление контроля за правильным расходованием фонда заработной платы, обоснованность и законность списания с баланса отдела основных средств, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Осуществление полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операции в разрезе специфик экономической классификации расходов бюджета Республики Казахстан. Обеспечение контроля за перечисление платежей в государственный бюджет (социального, пенсионного, подоходного налогов) за погашением дебиторской и кредиторской задолженности. Разработка и утверждение на сессии маслихата бюджетной программы Отдела. Предоставление оперативной информации о финансовом состоянии отдела в финотдел города, а также исполнение заданий горфинотдела, областного Казначейства, облфинтодела. Изучение Инструктивного материала, постановлений Правительства РК, Указов Президента РК и других нормативных документов. Осуществление правильности составления в установленные сроки бухгалтерской отчетности согласно утвержденной Инструкции по бухгалтерскому учету в государственных учреждениях от 27.01.1998 г. №30.

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям«социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), статистика) при наличии практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных закупках», Трудового кодекса Республики Казахстан, Бюджетного кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист сектора мониторинга общественно-политической ситуации, информационно-пропагандистской работы ГУ «Отдел внутренней политики г.Караганды» (1 единица, № 2-1-2, категория Е–R–4).

Функциональные обязанности:Контент-анализ информационных материалов печатных СМИ, мониторинг их тематической и политической направленности. Мониторинг интернет-сайтов печатных СМИ, имеющих интернет-порталы, информационных агентств, выполняющих государственный заказ на наличие материалов о городе. Подготовка медиа-планов по информационному обеспечению ежегодных Посланий Президента страны народу Казахстана, выступлений Главы государства, Правительственных программ. Осуществление и координация медиа-планирования информационно-разъяснительной работы в городе с учетом событийного ряда и плана действий акима города. Размещение «топиковых» материалов и перепечаток в местных СМИ с республиканских изданий и по заданию вышестоящих органов. Формирование, размещение и контроль за осуществлением государственного заказа по проведению государственной информационной политики, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Организация подписки на печатные издания 2 раза в год. Организация деятельности городских информационных групп (ИГ) по разъяснению и пропаганде ежегодных Посланий Президента народу Казахстана и других стратегических документов. Своевременное исполнение поручений, писем, обращений физических и юридических лиц, находящихся на контроле.

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «гуманитарные науки» (история, филология) или по специальностям «социальные науки экономика и бизнес» (социология, политология, связь с общественностью, государственное и местное управление, журналистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «гуманитарные науки» (история, филология), по специальностям «социальные науки экономика и бизнес» (социология, политология, связь с общественностью, государственное и местное управление, журналистика)при наличии практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О средствах массовой информации» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист секторагосударственных закупок и финансовой отчётности ГУ «Отдел государственных активов и закупок г.Караганды»(1 единица, № 2-1-2, категория Е–R–4).

Функциональные обязанности:Составление периодической, квартальной и годовой отчётности. Составление бюджетных заявок, плана финансирования по обязательствам и платежам.Подготовка материалов по бюджетным программам к годовому отчету по программе развития города, по бюджету развития. Ведение бухгалтерского учета, учета имущества, хозяйственных операций, процедур государственных закупок на WEB- портале, приобретаемым Отделом товаров, работ и услуг. Проведение инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, находящиеся на балансе Отдела. Инвентаризация объектов коммунальной собственности.  Произведение начислений и перечислений налогов, заработной платы, других выплат и платежей. Произведение начислений и перечислений налогов, заработной платы, других выплат и платежей.Производить осмотр объекта, определять его техническое состояние, устанавливать причины списания. Осуществление контроля и анализа выполнения планов развития коммунальных государственных предприятий, Подготовка данных бухгалтерского учёта для составления отчётности, обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным законодательством порядком для передачи в архив. Своевременное рассмотрение писем, жалоб, заявлений, качественное исполнение поручений руководства. Знание основ делопроизводства.

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям«социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы).Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям) при наличии практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных закупках», Трудовой кодекс Республики Казахстан, Бюджетный кодекс Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист-юристГУ «Отдел занятости и социальных программг.Караганды»(1 единица, № 3-02, категория Е–R–4).

Функциональные обязанности:Осуществляет работу по оформлению опеки и попечительства, прием документов по установлению опеки и попечительства от домов интернатов и физических лиц. Разрабатывает заключения органов опеки и попечительства на юридические сделки, связанные с имуществом недееспособных граждан. Подготавливает информациидля вышестоящих органов. Участвует в разработке постановлений и ведет контроль за правильным оформлением проектов постановлений, подготавливаемых на заседание сессий Карагандинского городского маслихата, заседаниеакимата .Несет ответственность за исполнением мер по стратегии развития Казахстана до 2050 года и по борьбе с коррупцией. Проводит правовые всеобучи среди работников Отдела. Разрабатывает и участвует в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работы Отдела, оказывает правовую помощь секторам, подведомственным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов на поступившие обращения физических и юридических лиц, при отклонении претензий. Подготавливает  совместно с должностными лицами Отдела правоустанавливающие документы, осуществляет работу по их государственной регистрации в органах юстиции. Защищает  и участвует в интересах Отдела во всех судебных инстанциях, следственных отделах в случаях нарушения законодательства. Участвует в разработке и осуществляет мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечивает сохранность имущества организации.Участвует в работе по заключению договоров по государственным закупкам и иных договоров, проводит их правовую экспертизу. Ведет контроль своевременности предоставления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает справочные документации на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Участвует в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Отдела, проектов нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем,  ознакомляет должностных  лиц Отдела с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников по юридическим вопросам, подготавливает заключения и оказывает содействия в оформлений документов и актов имущественно-правового характера. Рассматривает обращений  физических и юридических лиц, своевременно и качественно подготавливает и отправляет заявителям ответы. Строго соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину. Исполняет поручения руководителя Отдела. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям  «право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»,«О занятости населения» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему объявлению;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по формесогласно приложению 2 к настоящему объявлению;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

 К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в пунктах 3), 4), 5), 7), 8) пункта 76 Правил, при этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

1)      сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2)      заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял, трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»,их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляется не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также при проведении конкурса на должности с узкой специализацией по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работникиуполномоченного органапо делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

 

 

 


Форма

 

___________________________________
(государственный орган)

                           

                                                   Заявление                                

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                                 (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Форма       

 

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлітүсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болғанжағдайда/при наличии)

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туғанкүніжәнежері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауыбойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетелтілдерінбілуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 
     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттыңқолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата

       

 


Опубликовано 21.01.2020 г 

Объявление ГУ «Аппарат акимагорода Караганды» о проведении общего конкурса на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса "Б",

являющиеся низовыми

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории E-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

Для категории E-R-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

min

max

E-4

100696

136444

E-R-4

95103

128834

ГУ «Аппарат акима города Караганды» (100012, Карагандинская область, город Караганда, пр.Нурсултан Назарбаев, 39, кабинет № 509, телефон для справок: 8(7212)42-14-15, факс:8(7212)42-14-15, электронная почта: za.sekerbaeva@karaganda-region.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей:

  1. Главный специалист юридического отдела ГУ «Аппарат акимаг.Караганды»(1 единица, № 12-02, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Осуществлять правовое обеспечение деятельности ГУ «Аппарат акима города Караганды», представлять интересы акима города и его аппарата в суде по исполнению нормативных правовых актов.

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям  «право» (правоведение) при наличии  практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан»,«Об административных процедурах», «О правовых актах»  и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист отдела контроля и документационного обеспечения ГУ «Аппарат акимаг.Караганды»(1 единица, № 14-03, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Оформление поступающих документов в соответствии с Правилами документирования, осуществление контроля за своевременным и качественным рассмотрением поступающих документов, обращений  юридических лиц в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Подготовка анализа поступивших обращений, на основе анализа внесение предложений в мероприятия по социально-экономическому  развитию города.

Требования к участникам конкурса:

Образование - послевузовское или высшее по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, государственное и местное управление). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям  «право» (правоведение) или по специальностям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), государственное и местное управление)при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалистотдела координации социальной сферы и внутренней политики(на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 25.10.2022года) ГУ «Аппарат акимаг.Караганды» (1 единица, № 16-02, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Осуществлять систематическую связь от имени комиссии с различными учреждениями и организациями по вопросам профилактической деятельности среди несовершеннолетних, разрабатывать планы предупредительно-профилактических мероприятий, оказывать методическую помощь общественности, проводить проверки учебных, внешкольных учреждений, организовывать прием населения, подготавливать материалы на заседания комиссии, контролировать  выполнение постановлений комиссии,  подготавливать отчеты комиссии, вести банк данных о детях и неблагополучных семьях, состоящих на учете. Подготовка информационных и аналитических материалов по вопросам образования.

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям«образование» (дошкольное обучение и воспитание, педагогика и методика начального обучения) или по специальностям  «право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «образование» (дошкольное воспитание и обучение, организация воспитательной работы (по уровням), начальное образование)) или по специальностям «право» (правоведение)при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об образовании» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист отдела регистрации актов гражданского состояния ГУ «Аппарат акима района имени Казыбек биг.Караганды» (1 единица, № 8-1-4, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Несет персональную ответственность за достоверность статистической отчетности, надлежащее хранение, учет и расходование бланков свидетельства, сохранность архивного фонда службы РАГС. Осуществляет государственную регистрацию смерти, усыновления, выдачу повторных свидетельств и архивных справок о регистрации актов гражданского состояния.  Производит сверку с медицинскими учреждениями по своевременной и полной регистрации умерших. Представляет ежемесячные списки умерших в государственные органы в соответствии с действующим законодательством и документы, удостоверяющие личность в органы внутренних дел. Сообщает о регистрации усыновления иностранными гражданами в уполномоченный орган. Рассматривает запросы и обращения юридических и физических лиц в установленные сроки. Представляет интересы в суде по вопросам регистрации актов гражданского состояния. Оказывает государственные услуги в соответствии со стандартами и регламентами государственных услуг.

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям  «право» (правоведение) при наличии  практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан»,« О государственных услугах» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист сектора регистрации активов и юридической работы ГУ «Отдел государственных активов и закупок г.Караганды»(1 единица, № 4-1-1, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности:Организация работы по управлению районной коммунальной собственностью, мониторинг и контроль своевременного учета, регистрации и перерегистрации коммунального имущества. Своевременное разработка актов местного исполнительного органа на передачу, перераспределение и изъятие имущества коммунальной собственности. Организация работы по закреплению районного коммунального имущества за районными коммунальными юридическими лицами. Предоставление информации по вопросам исполнения планов финансирования коммунальных государственных предприятий в вышестоящие организации. Осуществление работы по организации и контролю по передаче объектов государственной собственности в доверительное управление. Ведение инвентаризации, учета и обращение в коммунальную собственность бесхозяйных сетей. Подготовка документов для проведения государственных закупок по вопросам коммунальной собственности. Своевременная и качественная сдача отчетов хозяйствующими субъектами в информационный центр. Осуществление мониторинга судебных гражданских дел. Осуществление хозяйственно - правовой, претензионной и исковой работы Отдела. Проведение мероприятий по противодействию коррупции. Своевременное рассмотрение писем, жалоб, заявлений, качественное исполнение поручений руководства. Знание основ делопроизводства

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям«социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит,финансы)или по специальностям «Право» (юриспруденция), по специальностям «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям) или по специальностям «право» (правоведение), транспорт, по специальностям транспорт (по отраслям)при наличии практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан»,«О государственном имуществе» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист сектора воспитания и социализации ГУ «Отдел образования г.Караганды»(1 единица, № 4-1-2, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности:1.Осуществляет контроль:

- выполнением Законов РК «Об образовании» и других нормативно- правовых актов в области образования;

-организацией работы по этнопедагогике и экологии;

- состоянием патриотического и эстетического воспитания  в организациях образования;

- выполнением нормативно-правовых документов по государственной символике РК;

- выполнение устава школы в части школьной формы;

- выполнением программ гендерного воспитания;

- состоянием работы  во внешкольных учреждениях, вносит предложения  о дополнительном образовании для детей и юношества;

-эфективным функционированием ученического самоуправления  в детском сообществе;

- внедрением и вовлечением подростков  в ряды молодежных общественных объединений, активизацией единой детско-юношеской  организации «ЖасҰлан».

- организацией внеклассной работы и занятостью детей  в каникулярное время;

- ведет совместную работу с неправительственными организациями (НПО).

2. организует подготовку и проведение  городских конкурсов и фестивалей, общегородских мероприятий.

3.Проводит:

-массовые праздники, конкурсы,фестивали;

-мониторинг участия организаций образования в городских мероприятиях и конкурсах.

4. Работает с обращениями, письмами, заявлениями.

5. Соблюдает исполнительскую дисциплину.

6.Готовит статистическую отчетность, информационный и справочный материалы в вышестоящие инстанции.

7.Владеет формами и методами информационно-аналитической работы.

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностямпо специальностям  «Образование» (дошкольное обучение и воспитание, педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, музыкальное образование, изобразительное искусство и черчение, физическая культура и спорт, математика, физика, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география, дефектология, казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, казахский язык и литература в школах с неказахским языком обучения, русский язык и литература в школах с нерусским языком обучения, социальная педагогика и самопознание). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «Образование» (дошкольное воспитание и обучение, организация воспитательной работы (по уровням),начальное образование, педагогика и психология,  дефектология, музыкальное образование, изобразительное искусство и черчение, физическая культура и спорт, математика, физика, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география, казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка,профессиональное обучение, казахский язык и литература в школах с неказахским языком обучения, русский язык и литература в школах с нерусским языком обучения, социальная педагогика и самопознание) при наличии практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»,«Об образовании» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист по кадровой работе (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 27.09.2022 года) ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Караганды» (1 единица, № 2-01, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности:Организует деятельность дисциплинарной, аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечивает  соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих; организует  отбор кадров,оформление документов, связанных с прохождением государственными   служащими государственной службы; обеспечивает  соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе; организует стажировки,наставничества, оценки деятельности,обучения, переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации государственных служащих, осуществляет учета персональных данных государственных служащих,сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения. Осуществляет общие организационные вопросы Отдела. Оформляет приемы, переводы и увольнения других (технических) работников в соответствии с трудовым законодательством,  положениями и приказами руководителя. Ведет учет личного состава. Осуществляетиные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан. Обеспечивает ведение системы «Е -қызмет».

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям право (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «право» (правоведение)при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Трудового кодекса Республики Казахстани других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалистсектора бухгалтерского учета и отчетности (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 10.12.2021 года) ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Караганды» (1 единица, № 5-04, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности:Подготавливает конкурсные документации по государственным закупкам, плана государственных закупок. Подготавливает техническую спецификацию по государственным закупкам. Работает с порталом государственных услуг, подготавливает договора с поставщиками. Ведет журналы регистрации договоров. Ведет контрольпо размещению на портале подведомственных организаций.Работает с программой «1С бухгалтерия».Рассматривает обращений физических и юридических лиц, своевременно и качественно подготавливает и отправляет заявителям ответы. Строго соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину. Исполняет поручения руководителя Отдела. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика, статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), статистика)при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О государственных закупках», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалист сектора по назначению социальных выплат (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 09.05.2021 года) ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Караганды» (1 единица, № 6-07, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности:Осуществляет прием населения по назначению социальных выплат.   Принимает  необходимые документы для назначения пособия, проверка правильности выданных документов, запрос на необходимые сведения для оформления пособия. Ведет журнал  регистрации и учета заявлений и принятых решений по назначению государственной адресной социальной помощи. Осуществляет прием заявлений и подготавливает документы на расмотрение комиссий лиц, попавших в трудную жизненную ситуациию. Подготавливает уведомлений, отчеты и решений о назначении (об отказе) ГАСП  отчеты по назначению ГАСП, сверки доходов по электронной   базе (пенсия, проездной билет, реабилитационного пособия, надбавку одиноким инвалидам). Ведет сверки по умершим и выбывшим из базы граждан. Подготавливает списки сверочной проверки получателей ГАСП, состоящих на учете в качестве безработного в секторе анализа и содействия трудоустройству. Определяет потребности на социальную помощь. Своевременно рассматривает обращений граждан через электронную базу Е-акимат, а также по обращениям АСП. Рассматривает обращений физических и юридических лиц, своевременная и качественная подготовка и отправление заявителям ответов. Строго соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину. Исполняет поручения руководителя Отдела. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы,государственное и местное управление,статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (социальная работа, экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям),государственное и местное управление, статистика) при наличии практического опыта работы;  знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О занятости населения» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  1. Главный специалистсектора по оказанию социальной помощи (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 11.05.2021 года) ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Караганды» (1 единица, № 9-05, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности:Ведет прием граждан, принимает на учет и регистрацию. Создает базу данных получателей социального проездного билета для учащихся, подготавливает потребность. Выдает проездные билеты учащимся. В пределах своей компетенции, принимает граждан, рассматривает и подготавливает ответы на обращения и письма физических и юридических лиц. Строго соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину. Исполняет поручения руководителя Отдела. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы,государственное и местное управление, статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (социальная работа, экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям),государственное и местное управление,  статистика) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О занятости населения» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему объявлению;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по формесогласно приложению 2 к настоящему объявлению;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

 К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в пунктах 3), 4), 5), 7), 8) пункта 76 Правил, при этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

1)      сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2)      заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял, трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»,их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляется не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также при проведении конкурса на должности с узкой специализацией по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работникиуполномоченного органапо делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

 

 

 


Форма

 

___________________________________
(государственный орган)

                           

                                                   Заявление                                

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                                 (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Форма       

 

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлітүсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болғанжағдайда/при наличии)

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туғанкүніжәнежері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауыбойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетелтілдерінбілуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 
     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттыңқолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата

       

 


Опубликовано 10.01.2020 г 

Объявление ГУ «Аппарат акимагорода Караганды» о проведении общего конкурса на занятие вакантной административнойгосударственной должности корпуса "Б" являющейся низовой

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории E-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

min

max

E-4

100696

136444

ГУ «Аппарат акима города Караганды» (100012, Карагандинская область, город Караганда, пр.Нурсултан Назарбаев, 39, кабинет № 509, телефон для справок: 8(7212)42-14-15, факс:8(7212)42-14-15, электронная почта: za.sekerbaeva@karaganda-region.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной административнойгосударственнойдолжности:

Главный специалист службы управления персоналом ГУ «Аппарат акима города Караганды» (1 единица, № 11-01, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Осуществляет комплекс мероприятий по проведению конкурсного отбора государственных служащих в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан; выполняет работу по проведению конкурсов на занятие вакантных  должностей руководителей государственных предприятий; ведение отчетности по кадровым вопросам, организация работы дисциплинарной комиссии. 

 

Требования к участникам конкурса:

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (менеджмент, финансы, экономика,  государственное и местное управление),управление персоналом или по специальностям «право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), экономика (по отраслям), финансы (по отраслям) государственное и местное управление), управление персоналом или по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», Трудового кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему объявлению;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 2 к настоящему объявлению;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

 К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в пунктах 3), 4), 5), 7), 8) пункта 76 Правил, при этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

1)      сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2)      заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял, трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»,их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляется не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также при проведении конкурса на должности с узкой специализацией по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работникиуполномоченного органапо делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

 

 

 


Форма

 

___________________________________
(государственный орган)

                           

                                                   Заявление                                

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                                 (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Форма       

 

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлітүсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болғанжағдайда/при наличии)

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туғанкүніжәнежері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауыбойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетелтілдерінбілуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 
     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттыңқолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата

       

 


Опубликовано 05.01.2020 г 

Объявление ГУ «Аппарат акима города Караганды» о проведении общего конкурса на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса "Б",

являющиеся низовыми

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории E-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

Для категории E-R-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

 

min

max

E-4

100696

136444

E-R-4

95103

128834

ГУ «Аппарат акима города Караганды» (100012, Карагандинская область, город Караганда, пр.Нурсултан Назарбаев, 39, кабинет № 509, телефон для справок: 8(7212)42-14-15, факс:8(7212)42-14-15, электронная почта: za.sekerbaeva@karaganda-region.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных и временно вакантныхадминистративных государственных должностей:

  • Главный специалист отдела финансов и бюджетного планирования ГУ «Аппарат акима Октябрьского района г.Караганды» (1 единица, № 9-1-1, категория Е-4). 

Функциональные обязанности:Ведёт учет и контроль выдачи доверенностей. Производит начисление заработной платы, больничных листов, отпускных. Ведет мониторинг по заработной плате. Обеспечивает ведение бухгалтерского учета по заработной плате, учет основных средств и материалов, предоставления информации о финансовом состояния учреждения. Обеспечивает начисления налогов в бюджет и обязательных пенсионных отчислений. Подготавливает базы на перечисление заработной платы в банки. Составляет штатное расписание и предоставляет 1 раз в полугодие в отдел организационной и кадровой работы. Составляет отчеты: в отдел экономики, в налоговое и статистическое управления. Составляет приход и расход по товароматериальным ценностям. Ведет учет по выдачи установленного лимита талонов ГСМ ипутевых листов водителей. Осуществление иных поручений акима района, заместителя акима, руководителя отдела.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалистгосударственно-правового отдела (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 26.11.2022 года) ГУ «Аппарат акима Октябрьского района г.Караганды» (1 единица, № 5-1-1, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Разрабатывает и исполняет план мероприятий по противодействию коррупции.Ведет мониторинг по анализу и обобщению практики рассмотрения актов прокурорского реагирования Ведет мониторингпо анализу и мониторингу судебной практики. Организует и обеспечивает исполнение законодательства Республики Казахстан по вопросам о воинской обязанности и воинской службы, гражданской обороны, а также мобилизационной подготовки и мобилизации   по правовым вопросам. Представляет интересы аппарата акима района в установленном порядке в суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов.Оказывает консультативно-правовую помощь отделам аппарата акимарайона.Ведетпретензионно-исковую работу.Занимается вопросами мобилизационной работы.Составляет план проведения правового всеобуча. Организует учебу по правовому всеобучу в аппарате акима района. Формирует предварительные первичные списки присяжных заседателей и кандидатов в присяжные заседатели.Ведет реестр непрофессиональных медиаторов.Направляет ежемесячно копии принятых в прокуратуру Октябрьского района. Ведет прием граждан по правовым вопросам.Рассматривает обращения граждан.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям право (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об административных процедурах», «О правовых актах»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и жизнеобеспечения ГУ «Аппарат акима Октябрьского района г.Караганды» (1 единица, № 6-1-7, категория Е-4).

Функциональные обязанности: Явлется куратором микрорайонов: Голубые Пруды, Восток-5, Шахтерский, 19; ул.Белинского, ул.Бирюзова, ул. Кузембаева, пос.Берлин, пос.Заводской по вопросам жилищно-коммунального хозяйства. Рассматривает заявления и обращения юридических и физических лиц, проводит сходы по территориальной принадлежности регион Майкудук (Голубые Пруды, Восток-5, Шахтерский, 19; ул.Белинского, ул.Бирюзова, ул. Кузембаева, пос.Берлин, пос.Заводской).Организует работы по проведению месячников по санитарной очистке, благоустройству района и «санитарных четвергов», контроль по освещению и вывоз негабарита на объектах кондоминимума по территориальной принадлежности.Организует проведение штабов с председателями КСК, ТОО по вопросам содержания жилых домов.Организует и проводит сходы с населением по вопросам создания юридических форм управления объектами кондоминиума в районе.Ведет мониторинг по созданию формы управления в многоэтажных домах района. Организует работу по регистрации объектов кондоминиума в многоэтажных жилых домах.Разрабатывает планы по предотвращению и ликвидации ЧС возникших в ходе прохождения отопительного сезона на объектах ЖКХ.Проводит разъяснительную работу среди населения по программам: «Развития регионов до 2020 года».

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям«технические науки и технологии» (теплогазоснабжение и вентиляция,теплоэнергетика, электроэнергетика, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, электроснабжение и электрификация). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям«энергетика» (электроэнергетика (по отраслям), электроэнергия (по отраслям)), электроснабжение (по отраслям), теплотехническое оборудование и системы теплоснабжения (по видам), по специальности «строительство и коммунальное хозяйство» (безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды) при наличии практического опыта работы ; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О жилищных отношениях» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отделаконтроля и документационного обеспечения ГУ «Аппарат акима Октябрьского района г.Караганды»(1 единица, № 3-1-2, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Ведет регистрацию, учет  обращений физических и юридических лиц в программе «Айкын», обращений, поступающих на блоги акима области, города, района, портал «Электронного правительства», через СМИ.Ежедневно проводит анализ по обращениям. Ежедневно ведет мониторинг по исполнению обращений. Контролирует сроки и качество исполнения обращений в программе «Айкын». Еженедельно готовит напоминание отделам по обращениям. Обеспечивает своевременное уведомление граждан об исполнении обращений и проводит сравнительный анализ по характеру, результатам и срокам рассмотрения.Составляет отчет формы 1-ОЛ и представляет отчет на утверждение руководителю отдела.Осуществляет контроль за правильностью оформления документов, представляемых на подпись руководству.Регистрирует исходящую корреспонденцию согласно ЗРК «О языках в РК», инструкции по делопроизводству и готовит ее к рассылке.Представляет руководителю отдела ежемесячно и ежеквартально отчеты о неисполненных документах с анализом исполнительской дисциплины. Контролирует работы отделов в Программе «Система электронного документооборота» по своевременному составлению резолюции исполнителям и своевременному завершению обращений.Ведет контроль по отправке документов, отправленных с электронной цифровой подписью по программе «Система электронного документооборота» и на бумажном носителе.Осуществляет проверку прикрепленных документов для отправки. Проверяет качество оформления исполненных документов и своевременная подшивка. 

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям«право» (юриспруденция); «социальные науки, экономика и бизнес» (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, государственное и местное управление). 

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям),государственное и местное управление или по специальностям «право» (правоведение) при наличии  практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист сектора коммунального хозяйства ГУ «Отдел коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог г.Караганды» (1 единица, № 2-1-2, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности:Организует работу в сфере коммунального хозяйства. Составляет  паспорта бюджетных программ по курируемым направлениям  и контроль за их реализацией; подготовка документов и проведение государственных закупок в сфере коммунального хозяйства. Реализация мероприятий бесперебойного  функционирования систем водоснабжения и водоотведения, функционирования систем тепловых сетей, находящихся в коммунальной собственности. Организует работ по расчету тарифа  на вывоз, утилизацию и захоронение коммунальных отходов. Осуществляет контроль за выполнением подрядными организиями договорных обязательств.  

Требования к участникам конкурса: 

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «право» (юриспруденция), по специальностям «технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, электроснабжение и электрификация, машиностроение). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по специальностям «право» (правоведение) по специальностям «энергетика» (электроэнергетика (по отраслям), электроэнергия (по отраслям)), электроснабжение (по отраслям), теплотехническое оборудование и системы теплоснабжения (по видам), по специальностям «транспорт (по отраслям)», (техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям), по специальностям «технические науки и технологии» (машиностроение) при наличии практического опыта работы;  знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных закупках»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист сектора организационно-кадровой, правовой работы ГУ «Отдел коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог г.Караганды» (1 единица, № 1-1-2, категория Е-R-4). 

Функциональные обязанности:Обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения; юридическое сопровождение при подготовке проектов нормативных  правовых актов, приказов и других документов правового характера;проверка соответствия представляемых на подпись руководству проектов приказов, инструкций, договоров и других документов правового характера требованиям действующего  законодательства РК, контроль за реализацией региональной программы «О противодействии коррупции», представление интересов учреждения в судебных органах, консультация, рассмотрение обращений граждан и юридических лиц по направлениям своей деятельности; организует и проведение правового всеобуча с сотрудниками учреждения. рассмотрение корреспонденции и обращений граждан по курируемым вопросам.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям«право» (юриспруденция).  Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»,«О противодействии коррупции», «О правовых атах», «Об административных процедурах» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист сектора пассажирского транспорта ГУ «Отдел коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог г.Караганды» (1 единица, № 4-1-1, категория Е-R-4). 

Функциональные обязанности:Разработка и реализация городских программ развития городского пассажирского транспорта. Организует регулярные городские перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом, разработка их маршрутов и расписаний движения по маршрутам, ведение реестров маршрутов. Разработка комплексной схемы развития пассажирского транспорта и проектов организаций дорожного движения. Участие в принятии решений о временном прекращении перевозок при возникновении ЧС. Контроль за работой автопредприятий пассажирского транспорта и оказание консультативно-методического содействия, осуществления контроля за выполнением правил перевозок и соблюдением тарифов, выполнением функций, предусмотренных договором. Участие в комиссии по рассмотрению тарифов за проезд. Организует  проведение мероприятий, направленных на обеспечение безопасности дорожного движения и содержание средств регулирования дорожного движения. Составляет паспорта бюджетных программ и их реализации. Подготовка пакета конкурсной документации на право обслуживания городских маршрутов. Расчет и планирование движения пассажирского транспорта. Анализ рентабельности автопредприятий. Подготовка документов и проведение государственных закупок по курируемым направлениям. Рассмотрение обращений и корреспонденции по курируемым вопросам.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям«услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по специальностям «производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям). Эксплуатация транспорта» (организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему объявлению;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по формесогласно приложению 2 к настоящему объявлению;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

 К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в пунктах 3), 4), 5), 7), 8) пункта 76 Правил, при этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял, трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»,их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляется не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также при проведении конкурса на должности с узкой специализацией по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работникиуполномоченного органапо делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

 

 

 

Форма

 

___________________________________
(государственный орган)

                            

Заявление

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                     (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Форма        

 

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлітүсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болғанжағдайда/при наличии)

 

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туғанкүніжәнежері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауыбойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетелтілдерінбілуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттыңқолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата

 


Опубликовано 04.12.2019 г 

Объявление ГУ «Аппарат акима города Караганды» о проведении общего конкурса на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса "Б",

являющиеся низовыми

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории E-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

Для категории E-R-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

 

min

max

E-4

100696

136444

E-R-4

95103

128834

ГУ «Аппарат акима города Караганды» (100012, Карагандинская область, город Караганда, пр.Нурсултан Назарбаев, 39, кабинет № 509, телефон для справок: 8(7212)42-14-15, факс:8(7212)42-14-15, электронная почта: za.sekerbaeva@karaganda-region.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных и временно вакантныхадминистративных государственных должностей:

  • Главный специалистотдела социальной сферы ГУ «Аппарат акима Октябрьского района г.Караганды» (1 единица, № 10-1-1, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Является секретарем комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Организует работу по предупреждению безнадзорности правонарушений, устройству и охране прав несовершеннолетних. Взаимодействует в работе с инспекцией по делам несовершеннолетних, учреждениями образования.Посещает организации образования и культуры, ЦАН, специальные организации образования, организации образования с особым режимом содержания с целью обследования условий воспитания, обучения, содержание, охраны здоровья и соблюдения законных интересов несовершеннолетних в них.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление)или по специальностям «право» (юриспруденция).  Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (государственное и местное управление) или по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы;  знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отделафинансов и бюджетного планирования ГУ «Аппарат акима Октябрьского района г.Караганды» (1 единица, № 9-1-2, категория Е-4). 

Функциональные обязанности:Составляет стратегический план развития и разрабатывает бюджетные программы аппарата акима района. Готовит анализ экономического развития района.Разрабатывает, вносит изменения и дополнения в план государственных закупок, согласно финансирования на соответствующий финансовый год.Согласно утвержденного плана государственных закупок координирует, организует и осуществляет работу по проведению государственных закупок. Разрабатывает техническую спецификацию с описанием технических и эксплуатационных характеристик закупаемых товаров, оргтехники, оборудования, услуг и работ.Делает полное описание требуемых технических и качественных характеристик закупаемых работ, включая необходимые планы, чертежи, эскизы в соответствии с нормативно-технической документацией.Указывает стандарты, которым должны соответствовать выполняемые работы, срок гарантии.Разрабатывает договора по государственным закупкам и согласовывает государственно-правовым отделом. Несет ответственность по  своевременному проведению конкурсов по государственным закупкам, участвует в работе конкурсных комиссии.Ведет мониторинг конкурсов по государственным закупкам товаров, работ, услуг планируемых, объявленных и проведенных.Готовит и представляет информацию о проведенных государственных закупках акиму района (еженедельно). Представляет необходимые  материалы для претензионно-исковой работы в  государственно-правовой отдел.Осуществление иных поручений акима района, заместителя акима, руководителя отдела.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы)или по специальностям «право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям)или по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных закупках», Бюджетного кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалистотдела организационной и кадровой работы ГУ «Аппарат акима Октябрьского района г.Караганды» (временно, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 22.03.2022 года) (1 единица, № 4-1-2, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Ведет кадровую работу в аппарате акима района в программе «Е-кызмет»; Формирует и ведет личные дела работников и архив личных дел.Обеспечивает общую координацию и контроль по разработке должностных инструкций, а также вносит их на утверждение руководству государственного органа.Исчисление  трудового стажа сотрудников;Совместно с отделом финансов и бюджетного планирования готовит материалы для комиссии по установлению трудового стажа. Готовит  распоряжения акима по кадровым вопросам, организует работу комиссии по оценке деятельности административных государственных служащих  корпуса «Б», комиссии по установлению трудового стажа и формирует материалы для заседаний. Предоставляет необходимые материалы в службу управления персоналом аппарата акимагорода Караганды на заседание дисциплинарной комиссии.  Составляет статистическую отчетность по работе с кадрами и ежеквартально предоставляет отчеты аппарат акима города. Разрабатывает  и составляет график  по переподготовке и повышению квалификации   государственных служащих аппарата акима и ведет контроль по обучению государственных служащих. Ведет работу по воинскому учету военнообязанных сотрудников аппарата акима района. Ведет работу по приему общественных работников и работников по молодежной практике.Ежемесячно составляет табель учета рабочего времени на сотрудников аппарата акима района, общественных работников  и практикантов по молодежной практике. Осуществляет контроль по трудовой дисциплине сотрудников аппарата акима района, общественных работников  и практикантов по молодежной практике. Готовит необходимые материалы для награждения грамотами, благодарственными письма и для государственных наград.Рассматривает и исполняет обращения по кадровым вопросам. Ведет работу по воинскому учету военнообязанных и бронированию работников аппарата акима.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, менеджмент, государственное и местное управление), или по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальностям «управление персоналом». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), менеджмент (по отраслям), государственное и местное управление или по специальностям право (правоведение)  или по специальностям «управление персоналом» при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Трудового кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела контроля и документационного обеспечения ГУ «Аппарат акима районаимени Казыбек биг.Караганды» (1 единица, № 3-1-2, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Ведет регистрацию, учет обращений физических лиц, поступающих из вышестоящих органов, блогов акима области, города, СМИ и от жителей района. Ведет контроль по отправке документов, отправленных  с электронной цифровой подписью по программе «Система электронного документооборота» и на бумажном носителе.Осуществляет контроль за правильностью оформления документов, представляемых на подпись руководству. Представляет руководителю отдела ежемесячно и ежеквартально отчеты о неисполненных документах с анализом исполнительской дисциплины. Контролирует сроки и качество исполнения обращений в программе «Айкын». Контролирует работы отделов в Программе «Система электронного документооборота»  по своевременному составлению резолюции исполнителям и своевременному завершению обращений.Осуществляет проверку прикрепленных документов для отправки. Проверяет  качество оформления исполненных документов и своевременная подшивка.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, государственное и местное управление).  Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям), менеджмент (по отраслям)) или по специальностям «право» (правоведение) при наличии  практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела организационной и кадровой работы ГУ «Аппарат акима района имени Казыбек биг.Караганды» (1 единица, № 4-1-1, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Организует работу с базой данных избирателей: ежемесячно вводит информацию (список) движения избирателей в базу данных. Взаимодействует с отделами РАГСа, миграционной полиции и областным адресным бюро по уточнению списков избирателей. Ежеквартально сверяет с областным избиркомом данные избирателей и вносит изменения в базу данных. Организует сбор сведений и готовит ежеквартально отчет о движении избирателей  по району в городской акимат. Проводит работу по организационному обеспечению выборов, референдумов. Формирует электронный список избирателей, уточнение границ избирательных участков и избирательных округов. Организует работу по составлению достоверных списков избирателей.Организует обеспечение подготовки проведения  совещаний, торжественных собраний и мероприятий с участием акима района. Организует работу по подготовке и проведения отчетных встреч акима района с населением. Организует сбор сведений и подготовка для размещения информаций на сайт акима района, контролирует  сайт акимарайона.Рассматривает обращения граждан, деловую корреспонденцию по курируемым вопросам. 

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям«право» (юриспруденция) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (менеджмент, финансы, статистика, учет и аудит, экономика,маркетинг, государственное и местное управление). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям  «право» (правоведение) или по специальностям«сервис, экономика и управление»(экономика (по отраслям),учет и аудит,менеджмент (по отраслям),финансы (по отраслям),статистика, маркетинг (по отраслям)при наличии  практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела организационной и кадровой работы ГУ «Аппарат акима района имени Казыбек би г.Караганды» (1 единица, № 4-1-2, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Участвует в проведении «Дня контроля», готовит итоговые справки.Ведет контроль за исполнением постановлений  акиматов,  поручений, постановлений, решений, распоряжений акима области, города, района, обобщает информацию. Готовит и представляет отчеты в вышестоящие органы об исполнении постановлений акиматов, поручений, постановлений, решений, распоряжений акима области, города, контрольных документов.Организует работу по подготовке и проведению аппаратных и расширенных аппаратных совещаний, активов, семинаров, «Дней открытых дверей».Организует работу по составлению достоверных списков избирателей.Рассматривает обращения граждан, деловую корреспонденцию по курируемым вопросам.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям«право» (юриспруденция) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (менеджмент, финансы, статистика, учет и аудит, экономика, маркетинг, государственное и местное управление). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям  «право» (правоведение)или по специальностям «сервис, экономика и управление»(экономика (по отраслям),учет и аудит,менеджмент (по отраслям),финансы (по отраслям),статистика, маркетинг (по отраслям)при наличии  практического опыта работы;знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела планирования и благоустройства ГУ «Аппарат акима района имени Казыбек би г.Караганды» (1 единица, № 7-1-4, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Разрабатывает бюджетную заявку по программе   «Благоустройство и озеленение населенных пунктов»  (по дворовым территориям).Своевременно предоставляет бюджетные заявки  в отдел экономики города Караганды.Организует совещания по вопросам благоустройства района по бюджетным программам. Своевременно выявляет и принимает меры по фактам неисполнения договорных обязательств подрядными организациями. Ведет мониторинг состояния освещения  дворовых территорий. Ведет мониторинг по выходу спец.техники по уборке и содержанию дворовых территорий.Осуществляет контроль за  своевременным восстановлением повреждений элементов дороги и дорожного полотна после производства земляных работ.Ведет мониторинг по движению пассажирского транспорта. Вносит предложения по установке павильонов ожидания, согласно маршрута пассажирского транспорта. Взаимодействует с органами полиции по обеспечению исполнения физическими и юридическими лицами  Правил содержания и защиты зеленых насаждений, благоустройства территорий городов и населенных пунктов Карагандинской области.Организует работы по выполнению постановлений, решений, распоряжений, поручений, акимов области, города, района по вопросам благоустройства района в рамках бюджетных программ. Рассматривает обращения физических и юридических лиц и деловую корреспонденцию.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям  «технические науки и технологии» (производство строительных материалов, изделий и конструкций, строительство, транспорт, транспортная техника и технологии, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды) или по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (менеджмент, финансы, экономика, государственное и местное управление). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «транспорт (по отраслям)» (техническая экплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям) или по специальностям «строительство и коммунальное хозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружений,безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды) или по специальностям«сервис, экономика и управление»(экономика (по отраслям),менеджмент (по отраслям),финансы (по отраслям)при наличии  практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела социальной сферы ГУ «Аппарат акима района имени Казыбек би г.Караганды» (1 единица, № 10-1-1, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Ведение работы комиссии по борьбе с наркоманией и наркобизнесом, ОСМС, государственными программами в курьирумой сфере. Организация деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Разрабатывает планы работы комиссии по делам несовершеннолетних.Обобщает материалы и готовит информацию по выполнению постановлений и решений вышестоящих органов. Организовывает работу призывной комиссии, исполнение программных документов по антитеррористической работе. Рассматривает обращения физических и юридических лиц, деловую корреспонденцию по курируемому блоку вопросов.Осуществление иных поручений акима района, заместителя акима, руководителя отдела.    

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям«право» (юриспруденция) или по специальностям«гуманитарные науки» (культурология, религиоведение,теология) или по специальностям«социальные науки, экономика и бизнес» (менеджмент, политология, социология, связь с общественностью, государственное и местное управление). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям  «право» (правоведение) или по специальностям«сервис, экономика и управление»(менеджмент (по отраслям), социальная работа) при наличии  практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела социальной сферы ГУ «Аппарат акима района имени Казыбек би г.Караганды» (1 единица, № 10-1-2, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Организация деятельности комиссии по делам женщин, комиссии по борьбе с наркоманией и наркобизнесом. Организация работы и оказания помощи многодетным семьям, ОСМС, государственными программами в курируемой сфере. Взаимодействует с городской антитеррористической комиссией, взаимодействует с ВУЗами, колледжами города. Подготавливает данные для составления статистической отчетности входящих в компетенцию отдела. Обобщает материалы и готовит информацию по выполнению постановлений и решений вышестоящих органов. Рассматривает обращения физических и юридических лиц, деловую корреспонденцию по курируемому блоку вопросов.   Осуществление иных поручений акима района, заместителя акима, руководителя отдела.  

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям«право» (юриспруденция) или по специальностям«гуманитарные науки» (культурология,религиоведение, теология) или по специальностям«социальные науки, экономика и бизнес» (менеджмент, политология, социология, связь с общественностью, государственное и местное управление). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям  «право» (правоведение) или по специальностям«сервис, экономика и управление»(менеджмент (по отраслям), социальная работа) при наличии  практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела регистрации актов гражданского состояния ГУ «Аппарат акима района имени Казыбек би г.Караганды» (1 единица, № 8-1-2, категория Е-4).

Функциональные обязанности: Несет персональную ответственность за достоверность статистической отчетности, надлежащее хранение, учет и расходование бланков свидетельства, сохранность архивного фонда службы РАГС. Осуществляет государственную регистрацию рождения, заключения брака. Организует торжественную обстановку при государственной регистрации заключении браков. Проводит ежемесячную сверку с медицинскими учреждениями района по своевременной и полной регистрации родившихся. Осуществляет восстановление и аннулирование записей актов гражданского состояния. Рассматривает запросы и обращения юридических и физических лиц в установленные сроки. Представляет интересы в суде по вопросам регистрации актов гражданского состояния. Оказывает государственные услуги в соответствии со стандартами и регламентами государственных услуг.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям«право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям  «право» (правоведение) при наличии  практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела регистрации актов гражданского состояния ГУ «Аппарат акима района имени Казыбек би г.Караганды» (1 единица, № 8-1-5, категория Е-4).

Функциональные обязанности: Несет персональную ответственность за достоверность статистической отчетности, надлежащее хранение, учет и расходование бланков свидетельства, сохранность архивного фонда службы РАГС.Осуществляет государственную регистрациюрасторжения брака, установления отцовства.Регистрирует копии решения судов о расторжении брака, проставляет отметки о расторжении брака в актовых записях.  Направляет извещения о расторжении брака, вторые экземпляры актовых записей об установлении отцовства, в учреждения закрытого типа по вопросам расторжения брака с осужденными. Информирует о регистрации расторжения брака, установления отцовства иностранными гражданами в отдел обеспечения и контроля за регистрацией актов гражданского состояния и апостилирования департамента юстиции Карагандинской области.Рассматривает запросы и обращения юридических и физических лиц в установленные сроки. Представляет интересы в суде по вопросам регистрации актов гражданского состояния. Оказывает государственные услуги в соответствии со стандартами и регламентами государственных услуг.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям «право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям  «право» (правоведение) при наличии  практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела финансово – хозяйственной деятельности ГУ «Аппарат акима района имени Казыбек би г.Караганды» (1 единица, № 9-1-1, категория Е-4).

Функциональные обязанности: Ведёт учет и контроль выдачи доверенностей.Производит начисление заработной платы, больничных листов, отпускных.Обеспечивает ведение бухгалтерского учета по заработной плате,учет основных средств и материалов, предоставления информации о финансовом состояния учреждения.Обеспечивает начисления налогов в бюджет и обязательных пенсионных отчислений.Составляет штатное расписание и предоставляет 1 раз в полугодие в отдел организационной и кадровой работы. Составляет и направляет отчеты: в отдел экономики, в налоговое и статистическое управления.Составляет приход и расход по товароматериальным ценностям.Ведет учет по выдачи установленного лимита талонов ГСМ и путевых листов водителей.Осуществление иных поручений акима района, заместителя акима, руководителя отдела.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям«социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит,экономика, государственное и местное управление). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление»(экономика (по отраслям), учет и аудит,финансы (по отраслям) при наличии  практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист сектора приватизации и передачи имущества в имущественный наем ГУ «Отдел государственных активов и закупок г.Караганды»(1 единица, № 3-1-1, категория Е-R-4).

Функциональные обязанности: Разработка проектов постановлений акимата, распоряжений акима города, приказов по вопросам коммунальных государственных предприятий, товариществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ с участием государства. Подготовка бюджетной заявки по курируемым бюджетным программам.Осуществление работы в Реестре государственного имущества. Предоставление районного коммунального имущества в имущественный наем (аренду), физическим лицам и негосударственным юридическим лицам. Утверждение уставов (положений) районных коммунальных юридических лиц, внесение в них изменений и дополнений.Осуществление приватизации районного коммунального имущества, а также предприятий как имущественного комплекса. Списание имущества государственных юридических лиц, содержащихся за счет местных бюджетов. Своевременное рассмотрение писем, жалоб, заявлений, качественное исполнение поручений руководства. Знание основ делопроизводства.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –послевузовское или высшее по специальностям«социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит,финансы, государственное и местное управление) или по специальностям «Право» (юриспруденция).Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), государственное и местное управление) илипо специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственном имуществе» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему объявлению;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по формесогласно приложению 2 к настоящему объявлению;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

 К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в пунктах 3), 4), 5), 7), 8) пункта 76 Правил, при этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял, трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»,их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляется не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также при проведении конкурса на должности с узкой специализацией по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работникиуполномоченного органапо делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

 

 

 

Форма

 

___________________________________
(государственный орган)

                            

Заявление

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                     (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Форма        

 

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлітүсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болғанжағдайда/при наличии)

 

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туғанкүніжәнежері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауыбойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетелтілдерінбілуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттыңқолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата

 


Опубликовано 08.11.2019 г 

Объявление ГУ «Аппарат акима города Караганды» о проведении общего конкурса на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса "Б", являющиеся низовыми

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории E-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

      Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

 

min

max

E-4

100696

136444

 

ГУ «Аппарат акима города Караганды» (100012, Карагандинская область, город Караганда, пр.Нурсултан Назарбаев, 39, кабинет № 509, телефон для справок: 8(7212)42-14-15, факс:8(7212)42-14-15, электронная почта: za.sekerbaeva@karaganda-region.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных и временно вакантныхадминистративных государственных должностей:

  • Главный специалистотдела социальной сферы ГУ «Аппарат акима Октябрьского района г.Караганды» (1 единица, № 10-1-1, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Является секретарем комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Организует работу по предупреждению безнадзорности правонарушений, устройству и охране прав несовершеннолетних. Взаимодействует в работе с инспекцией по делам несовершеннолетних, учреждениями образования.Посещает организации образования и культуры, ЦАН, специальные организации образования, организации образования с особым режимом содержания с целью обследования условий воспитания, обучения, содержание, охраны здоровья и соблюдения законных интересов несовершеннолетних в них.

Требования к участникам конкурса: 

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление)или по специальностям право (юриспруденция).  Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (государственное и местное управление) или по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы;  знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела финансов и бюджетного планирования ГУ «Аппарат акима Октябрьского района г.Караганды» (1 единица, № 9-1-1, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Ведёт учет и контроль выдачи доверенностей. Производит начисление заработной платы, больничных листов, отпускных. Ведет  мониторинг по заработной плате. Обеспечивает ведение бухгалтерского учета по заработной плате,  учет основных средств и материалов, предоставления информации о финансовом состояния учреждения. Обеспечивает начисления налогов в бюджет и обязательных пенсионных отчислений. Подготавливает базы на перечисление заработной платы в банки. Составляет штатное расписание и предоставляет 1 раз в полугодие в отдел организационной и кадровой работы. Составляет отчеты:в отдел экономики, в налоговое и статистическое управления. Составляет приход и расход по товароматериальным ценностям. Ведет учет по выдачи установленного лимита талонов ГСМ и  путевых листов водителей. Осуществление иных поручений акима района, заместителя акима, руководителя отдела.

Требования к участникам конкурса: 

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отделафинансов и бюджетного планирования ГУ «Аппарат акима Октябрьского района г.Караганды» (1 единица, № 9-1-2, категория Е-4). 

Функциональные обязанности:Составляет стратегический план развития и разрабатывает бюджетные программы аппарата акима района. Готовит анализ экономического развития района.Разрабатывает, вносит изменения и дополнения в план государственных закупок, согласно финансирования на соответствующий финансовый год.Согласно утвержденного плана государственных закупок координирует, организует и осуществляет работу по проведению государственных закупок. Разрабатывает техническую спецификацию с описанием технических и экспуатационных характеристик закупаемых товаров, оргтехники, оборудования, услуг и работ.Делает полное описание требуемых технических и качественных характеристик закупаемых работ, включая необходимые планы, чертежи, эскизы в соответствии с нормативно-технической документацией.Указывает стандарты, которым должны соответствовать выполняемые работы, срок гарантиии.Разрабатывает договора по государственным закупкам и согласовывает государственно-правовым отделомНесет ответственность по  своевременному проведению конкурсов по государственным закупкам, участвует в работе конкурсных комиссии.Ведет мониторинг конкурсов по государственным закупкам товаров, работ, услуг планируемых, объявленных и проведенных.Готовит и представляет информацию о проведенных государственных закупках акиму района (еженедельно). Представляет необходимые  материалы для претензионно-исковой работы в  государственно-правовой отдел.Осуществление иных поручений акима района, заместителя акима, руководителя отдела

Требования к участникам конкурса: 

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы)или по специальностям право (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям)или по специальностям право (правоведение) при наличии практического опыта работы;  знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных закупках», Бюджетного кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела организационной и кадровой работы ГУ «Аппарат акима Октябрьского района г.Караганды» (временно, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 22.03.2022 года) (1 единица, № 4-1-2, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Ведет кадровую работу в аппарате акима района в программе «Е-кызмет»; Формирует и ведет личные дела работников и архив личных дел.Обеспечивает общую координацию и контроль по разработке должностных инструкций, а также вносит их на утверждение руководству государственного органа.Исчисление  трудового стажа сотрудников;Совместно с отделом финансов и бюджетного планирования готовит материалы для комиссии по устоновлению трудового стажа. Готовит  распоряжения акима по кадровым вопросам, организует работу комиссии по оценке деятельности административных государственных служащих  корпуса «Б», комиссии по установлению трудового стажа и формирует материалы для заседаний. Предоставляет необходимые материалы в службу управления персоналом аппарата акима города Караганды на заседание дисциплинарной комиссии.  Составляет статистическую отчетность по работе с кадрами и ежеквартально предоставляет отчеты аппарат акима города. Разрабатывает  и составляет график  по переподготовке и повышению квалификации   государственных служащих аппарата акима и ведет контроль по обучению государственных служащих. Ведет работу по воинскому учету военнообязанных сотрудников аппарата акима района. Ведет работу по приему общественных работников и работников по молодежной практике.Ежемесячно составляет табель учета рабочего времени на сотрудников аппарата акима района, общественных работников  и практикантов по молодежной практике. Осуществляет контроль по трудовой дисциплине сотрудников аппарата акима района, общественных работников  и практикантов по молодежной практике. Готовит необходимые материалы для награждения грамотами, благодарственными письма и для государственных наград.Рассматривает и исполняет обращения по кадровым вопросам. Ведет работу по воинскому учету военнообязанных и бронированию работников аппарата акима.

Требования к участникам конкурса: 

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, менеджмент, государственное и местное управление), или по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальностям «управление персоналом». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), менеджмент (по отраслям), государственное и местное управление или по специальностям право (правоведение)  или по специальностям «управление персоналом» при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Трудового кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалистотдела регистрации актов гражданского состояния ГУ «Аппарат акима Октябрьского района г.Караганды» (временно, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 15.10.2021 года) (1 единица, № 8-1-4, категория Е-4).    

Функциональные обязанности:Несет персональную ответственность за достоверность статистической отчетности, надлежащее хранение, учет и расходование бланков свидетельства, сохранность архивного фонда. Осуществляет   выдачу повторных свидетельств и архивных справок о регистрации актов гражданского состояния. Исполняет запросы и обращения юридических и физических лиц. Оказывает государственные услуги в соответствии со стандартами и регламентами государственных услуг.Ведет личный прием граждан.

Требования к участникам конкурса: 

Образование – послевузовское или высшее по специальностям «право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы;  знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему объявлению;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по формесогласно приложению 2 к настоящему объявлению;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

 К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

 К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в пунктах 3), 4), 5), 7), 8) пункта 76 настоящих Правил, при этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял, трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»,их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляется не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его ГУ «Аппарат акимагорода Караганды»в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также при проведении конкурса на должности с узкой специализацией по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работникиуполномоченного органапо делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

 

 

 

Форма

 

___________________________________
(государственный орган)

                            

Заявление

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                     (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Форма        

 

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлітүсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болғанжағдайда/при наличии)

 

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туғанкүніжәнежері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауыбойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетелтілдерінбілуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттыңқолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата

 


Опубликовано 09.10.2019 г     


Объявление ГУ «Аппарат акима города Караганды» о проведении общего конкурса на занятие вакантных административных

государственных должностей корпуса "Б", являющиеся низовыми

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории E-4:послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

Для категории E-R-4: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью. 

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

 

min

max

E-4

100696

136444

E-R-4

95103

128834

 

ГУ «Аппарат акима города Караганды» (100012, Карагандинская область, город Караганда, пр. Нурсултан Назарбаев, 39, кабинет № 509, телефон для справок: 8(7212)42-14-15, факс:8(7212)42-14-15, электронная почта: za.sekerbaeva@karaganda-region.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей:

  • Главный специалист отдела контроля и документационного обеспечения ГУ «Аппарат акима города Караганды» (1 единица, № 14-03,категория Е-4).

Функциональные обязанности:Оформление поступающих документов в соответствии с Правилами документирования, осуществление контроля  за своевременным и качественным рассмотрением поступающих документов, обращений  юридических лиц в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Подготовка анализа поступивших обращений, на основе анализа внесение предложений в мероприятия по социально-экономическому  развитию города.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –высшее, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование, профессиональное образование: право (юриспруденция и/или право (правоведение)); социальные науки, экономика и бизнес (экономика и/или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение и/или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения) и/или экономика (по отраслям) и/или государственное и местное управление); знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела контроля и документационного обеспечения (на время отпуска по беременности и родамосновного работника до 04.12.2019 года) ГУ «Аппарат акима города Караганды» (1 единица, № 14-08 категория Е-4). 

Функциональные обязанности:Организационное обеспечение заседаний акимата города, совещаний с участием акима города Караганды: осуществление проверки актов на заседания акимата и других документов, подготовленных аппаратами акимов районов города и государственными учреждениями, подведомственными акиму и акимату города на предмет наличия орфографических, грамматических и стилистических ошибок в тексте на государственном языке, также на соответствие Инструкции по делопроизводству. Подготовка сводной информации, отчетов, справок о работе отдела. Совершенствование формы и методов работы с посетителями общественной приемной. Выполнение поручений руководителя аппарата и начальника отдела.

Требования к участникам конкурса: 

Образование – высшее, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование, профессиональное образование: образование (казахский язык и литература); право (юриспруденция и/или право (правоведение)); гуманитарные науки (филология); социальные науки, экономика и бизнес (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение и/или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)); знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела координации вопросов жилищно-коммунального хозяйства и жизнеобеспечения города ГУ «Аппарат акима города Караганды» (1 единица, № 15-02, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Анализ и координация вопросов благоустройства и санитарной очистки улиц города,  анализ и координация бюджетных программ по благоустройству города, мониторинг и  анализ проведения субботников, санитарных дней, участие в разработке и осуществлении программ акима города по вопросам благоустройства и санитарной очистки улиц города, ТБО, освещения и энергосбережения, программа модернизации ЖКХ, своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по соответствующим функциональным направлениям деятельности отдела.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –высшее, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование, профессиональное образование: технические науки и технологии (строительство и/или теплогазоснабжение и вентиляция и/или теплоэнергетика и/или электроэнергетика и/или электроснабжение (по отраслям) и/или организация перевозок, и управление движением на транспорте и/или энергетика (теплотехническое оборудование и системы теплоснабжения (по видам)) и/или строительство и коммунальное хозяйство (строительство и эксплуатация зданий сооружений) и/или электроснабжение и электрификация и/или электроэнергетика (по отраслям)); услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта); знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О жилищных отношениях», «Об электроэнергетике» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалистотдела координации социальной сферы и внутренней политики (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 08.12.2021 года)ГУ «Аппарат акима города Караганды» (1 единица, № 16-01, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Контроль за исполнением программ, направленных на организацию здравоохранения, социальной защите населения города, городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству. Подготовка информационных и аналитических материалов, касающихся деятельности учреждений здравоохранения, санитарно-эпидемиологической службы, социальной защиты населения, миграции населения, профилактики правонарушений. Подготовка и проведение общественно- политических и культурно - массовых мероприятий в городе Караганде. Подготовка информационных и аналитических материалов по вопросам культуры и спорта. Своевременно рассматривать обращения физических и юридических лиц по соответствующим функциональным направлениям деятельности отдела.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –высшее, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование, профессиональное образование: услуги (социальная работа); право (юриспруденция и/или право (правоведение)); гуманитарные науки (культурология); социальные науки, экономика и бизнес (менеджмент и/или государственное и местное управление); знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдела координации социальной сферы и внутренней политики (на время отпуска по беременности и родамосновного работника до 05.01.2020 года) ГУ «Аппарат акима города Караганды» (1 единица, № 16-02, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Осуществлять систематическую связь от имени комиссии с различными учреждениями и организациями по вопросам профилактической деятельности среди несовершеннолетних, разрабатывать планы предупредительно-профилактических мероприятий, оказывать методическую помощь общественности, проводить проверки учебных, внешкольных учреждений, организовывать прием населения, подготавливать материалы на заседания комиссии, контролировать  выполнение постановлений комиссии,  подготавливать отчеты комиссии, вести банк данных о детях и неблагополучных семьях, состоящих на учете. Подготовка информационных и аналитических материалов по вопросам образования.

Требования к участникам конкурса: 

Образование – высшее, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование, профессиональное образование: образование (педагогика и методика начального обучения и/или дошкольное обучение и  воспитание и/или организация воспитательной работы (по уровням)); право (юриспруденция и/или право (правоведение)); знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об образовании»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист отдел финансов и государственных закупок ГУ «Аппарат акима города Караганды» (1 единица, № 17-02, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Заключать договора с организациями и учреждениями на обслуживание здания аппарата акима города, выполнение процедур организации и проведения электронных государственных закупок, составление и представление сведений и информации, а также отчетности по госзакупкам, составление технической спецификации закупаемых товаров, работ и услуг, составление годового плана государственных закупок.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –высшее, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование, профессиональное образование: право (юриспруденция и/или право (правоведение)); социальные науки, экономика и бизнес (финансы и/или учет и аудит и/или экономика и/или экономика (по отраслям) и/или финансы (по отраслям) и/или учет и аудит (по отраслям)); знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных закупках» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист юридического отдела ГУ «Аппарат акима города Караганды» (1 единица, № 12-03, категория Е-4).

Функциональные обязанности:Осуществлять правовое обеспечение деятельности ГУ «Аппарат акима города Караганды», представлять интересы акима города и его аппарата в суде по исполнению нормативных правовых актов

Требования к участникам конкурса: 

Образование –высшее, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование, профессиональное образование: право (юриспруденция и/или право (правоведение)); знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О правовых актах», «Об административных процедурах»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист ГУ «Отдел физической культуры и спорта города Караганды» (1 единица, № 1-2, категория E-R-4).

Функциональные обязанности:Занимается организацией и проведением массовых физкультурно-оздоровительных мероприятий, городских праздников и фестивалей; разрабатывает календарные планы спортивно-массовых мероприятий в городе, городские программы развития физической культуры и спорта; осуществляет мониторинг выполнения основных показателей планов и программ; организует подготовку сборных команд города Караганды на областные Чемпионаты, Первенства и Спартакиады; осуществляет анализ проведения спортивных мероприятий по видам спорта; осуществляет связь отдела с отделом ФКиС областного Управления по ФКиС и федерациями по видам спорта; следит за сроками исполнения контрольных постановлений коллегий областного Управления по ФКиС и отдела физической культуры и спорта города; занимается вопросами внедрения Президентских тестов физподготовленности населения в учебных заведениях и трудовых коллективах; обобщает информации по курируемым вопросам; готовит отчёты в вышестоящие и другие организации и ведомства.

Требования к участникам конкурса: 

Образование – высшее по специальностям «образование (физическая культура и спорт, начальная военная и физическая подготовка), по специальностям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «образование» (физическая культура и спорт, начальная военная и физическая подготовка), по специальностям «сервис, экономика и управление» (государственное и местное управление) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О физической культуре и спорте» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист сектора технического надзора в строительстве ГУ «Отдел строительства г.Караганды» (1 единица, № 2 – 1, категории Е–R–4).

Функциональные обязанности:Работа с организациями, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением проектных решений, качества выполняемых работ, сроков строительства и требований нормативных документов, в том числе соответствие строительно-монтажных работ проектно – сметной документации. Контроль за передачей подрядной строительной организации утвержденной и зарегистрированной технической документации, а также талона о начале строительства работ, выданного Государственным архитектурно-строительным контролем. Следить, чтобы эти документы постоянно находились  на строительной площадке для предъявления контролирующим органам.Контроль за оформлением разрешения на присоединение к сетям водоснабжения, электроснабжения, газоснабжения, сброса сточных вод, к телефонным, телевизионным и радиосетям, как на время строительства, так  и на период эксплуатации здания.Проверка наличия паспортов, результатов лабораторных анализов и испытаний материалов, деталей и конструкции, применяемых на строительстве.Ведение учета объемов принятых и оплаченных строительно-монтажных работ, а также объемов некачественно выполненных подрядной организацией строительно-монтажных работ и затрат на устранение дефектов и переделок. Прием и проверка правильности объемов выполненных работ по Форме 2.Организация мероприятий по приемке законченных объектов строительства в эксплуатацию. Проверка соответствия проекту и качества отдельных конструкций и узлов, видов строительно-монтажных работ, оборудования и механизмов при их приемке, организация принятия исполнительно - технической документаций.Осуществление контроля за выполнением договорных обязательств подрядными организациями (ежемесячный мониторинг) в разрезе программ. Предоставление сведений вышестоящим организациям.Контроль за рациональным, экономичным расходованием средств выделенных из бюджета всех уровней по государственным программам, в соответствии с нормами действующего законодательства.Обеспечивать постоянный контроль и мониторинг за исполнением договоров государственных закупок работ и услуг, в том числе за освоением бюджетных средств.Обеспечивать контроль за качественным и своевременным исполнением договорных обязательств подрядными организациями, а в случаях ненадлежащего  их исполнения принимать неотложные меры по устранению выявленных нарушений, отклонений.Требовать устранения нарушений при производстве работ подрядных организаций, выполняемых с отступлением от проекта, с нарушением строительных норм и правил технических условий. Оперативное решение вопросов, связанных с организацией работы на строящихся объектов. Вносит предложения по совершенствованию работы сектора, по вопросам входящим в компетенцию сектора.Работа с организациями, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением проектных решений, качества выполняемых работ, сроков строительства и требований нормативных документов, в том числе соответствие строительно-монтажных работ проектно – сметной документации.Рассматривает предложения, заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию  сектора в надлежащие сроки согласно действующему законодательству Республики Казахстан и несет персональную ответственность за своевременному подготовку ответа. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством учреждения.

Требования к участникам конкурса: 

Образование –высшее по специальностям «технические науки и технологии» (строительство, производство строительных материалов, изделий и конструкций). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «строительство и коммунальное хозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружений, производство строительных изделий и конструкций) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республики Казахстан» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист сектора финансовой, организационно – правовой работы ГУ «Отдел строительства г.Караганды» (1 единица, № 4-2, категории Е–R–4).

Функциональные обязанности:Организует и осуществляет  подготовку претензий, исковых заявлений, отзывов, апелляционных, надзорных жалоб.  Организует работу по реализации основных мероприятий противодействия коррупции. Представлять в установленном порядке интересы учреждения в суде и других органах при рассмотрений правовых вопросов. Разъяснение действующего законодательства РК, организация правового всеобуча.Участие в подготовке проектов нормативных актов, приказов других документов правового характера. Рассматривает предложения, заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию  сектора в надлежащие сроки согласно действующему законодательству Республики Казахстан и несет персональную ответственность за своевременному подготовку ответа. Соблюдает требования антикоррупционного законодательства Республики Казахстан. Оказывает методическую, консультативную помощь работникам отдела по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Не разглашает сведения, составляющие государственные секреты, служебную или иную охраняемую законом тайну, ставшие ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством учреждения.

Требования к участникам конкурса: 

Образование – высшее по специальностям «право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республики Казахстан», «О правовых актах», «Об административных процедурах»и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

  • Главный специалист сектора финансовой, организационно – правовой работы ГУ «Отдел строительства г.Караганды» (1 единица, № 4-3, категории Е–R–4).

Функциональные обязанности:Ведет учет отдела в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствующим законодательством Республики Казахстан, положениями и приказами руководителя отдела, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для трудового стажа квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссии. Обеспечивает подготовку материалов конкурсной, аттестационной, дисциплинарной и иных кадровых вопросов. Обеспечивает подготовку материалов для хранения личных дел, трудовых книжек, личных карточек сотрудников. Составление отчетность по численности государственных служащих отдела и предоставления в аппарат акима города Караганды. Ведет учет по переподготовке и повышению квалификации работников, осуществляет контроль за составлением графиков. Оформляет послужные списки, справки на работников    отдела. Ведет отчет о просроченных в установленный срок документах, подготавливает необходимые материалы о состоянии исполнительской дисциплины. Обеспечивает единый порядок ведение делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления отдела «Е-қызмет», ответственный по ведению Единой системы электронного документооборота  (ЕСЕДО), координирует работу канцелярии.  Составление ежеквартального отчета 1 ОЛ (обращение граждан, юридических и физических лиц). Рассматривает предложения, заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию сектора в надлежащие сроки согласно действующему законодательству Республики Казахстан и несет персональную ответственность за своевременному подготовку ответа. Оказывает методическую, консультативную помощь работникам отдела по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Не разглашает сведения, составляющие государственные секреты, служебную или иную охраняемую законом тайну, ставшие ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей. Ведет хронометраж рабочего времени  сотрудников отдела. 

Требования к участникам конкурса: 

Образование – высшее по специальностям «право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «право» (правоведение) при наличии практического опыта работы; знание Законов Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Бюджетного кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему объявлению;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по формесогласно приложению 2 к настоящему объявлению;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в пунктах 3), 4), 5), 7), 8) пункта 76 настоящих Правил, при этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял, трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Аппарат акима города Караганды»в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акима города Караганды», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляется не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его ГУ «Аппарат акима города Караганды» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также при проведении конкурса на должности с узкой специализацией по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

 

 

 

Форма

 

___________________________________
(государственный орган)

 

Заявление

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                     (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Форма

 

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлітүсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болғанжағдайда/при наличии)

 

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туғанкүніжәнежері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауыбойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетелтілдерінбілуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттыңқолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата

 

 


Дата cоздания: 22 Июля 2016 16:15
Дата редактирования: 18 Марта 2020 19:22